HSE Manager de Transition H/F 31 - Toulouse
Offre n° 0144496
HSE Manager de Transition H/F
31 - Toulouse - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 mars 2026
POSTE : HSE Manager de Transition H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'une réorganisation/conduite du changement,un de nos clients recherche un(e) HSE Manager de transition expérimenté(e) pour piloter la politique Hygiène, Sécurité, Environnement sur le terrain, garantir la conformité réglementaire et fédérer les équipes autour de la culture HSE. Missions principales : - Déployer et animer la politique HSE sur le site en lien avec les objectifs du Groupe. - Garantir la conformité aux réglementations HSE (Audit, veille réglementaire, reporting, relations DREAL/DIRRECTE, ICPE, etc.). - Piloter les actions correctives/préventives, particulièrement sur le terrain (accidents, situations dangereuses, AT, analyse de risques). - Accompagner les managers de proximité & la direction dans leur rôle d'acteurs HSE (sensibilisation, formation, communication interne). - Superviser l'évaluation et la maîtrise des risques (chimique, biologique, ATEX, incendie). - Représenter le service HSE lors des instances (CSE, CHSCT, inspections, réunions de pilotage, etc.). - Mettre en place et suivre des indicateurs de performance HSE (KPI, tableaux de bord). - Gérer et coordonner les audits externes et internes (ISO 14 ou équivalents). - Mobiliser rapidement les ressources face à des situations d'urgence ou de crise HSE. - Accompagner/Former/Encadrer une équipe HSE (permanents ou intervenants extérieurs). PROFIL : Profil recherché : - Formation supérieure (Bac +5) en HSE/QHSE ou équivalent scientifique/ingénieur, complétée par 10 ans minimum d'expérience opérationnelle. - Expérience exigée en milieu industriel, idéalement pharmaceutique/chimique/cosmétique ou agroalimentaire. - Pratique reconnue des missions de management de transition HSE et gestion de crise. - Maîtrise de la réglementation française et des certifications (ICPE, REACH, Seveso) et des normes ISO environnement/sécurité. - Leadership, forte capacité d'engagement auprès des équipes terrain, orientation résultat. - Sens de la pédagogie, communication aisée, posture conseil/terrain. - Anglais professionnel apprécié.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
Efor Group
Fondé en 2013, Efor a su en 12 ans se positionner comme l'acteur européen de référence du conseil spécialisé en Life Sciences. Avec plus de 3200 collaborateurs répartis sur 3 continents, nous mettons l'ensemble de nos expertises et méthodes au service de nos clients afin de sécuriser la mise et le maintien sur le marché des produits de santé dans un environnement technique et normatif en constante évolution. Conscients de l'excellence opérationnelle d'aut...
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