Rattaché hiérarchiquement au Directeur du Contrôle de Gestion France, vous êtes membre actif d'une équipe à taille humaine dans une culture éminemment dynamique et entrepreneuriale. La création de votre poste permet à l'équipe de se renforcer pour répondre aux exigences du groupe, de continuer à améliorer les process à la fois côté industriel mais également côté commercial et de développer le contrôle de gestion achats. Vous avez le souhait de découvrir le contrôle de gestion sous plusieurs aspects au sein d'un leader de son secteur. Vos missions principales sont : - Développer le contrôle de gestion achats avec la mise en place d'un outil  - Suivre les couts de structure du groupe - Prise en main de l'outil reporting ventes pour échanger avec la direction commerciale - Suivi des coûts et analyse des écarts entre les sites (matières premières, mains d'œuvre, Energie, etc...) - Assurer les reportings mensuels P&L  - Pilotage budgétaire et rolling forecast des usines  - Accompagner la définition des bonnes pratiques liées à l'ERP, - Faire évoluer les outils de pilotage de la performance, - S'assurer de l'homogénéité des indicateurs entre les sites. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Le profil recherché : - Formation supérieure Bac+5 en finance / contrôle de gestion - Première expérience significative en contrôle de gestion, le secteur agroalimentaire est un plus. - À l'aise dans un environnement industriel opérationnel, avec une vraie curiosité business.  - Capacité à jongler entre analyse terrain et vision globale. - Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et sens du relationnel. - Anglais courant indispensable. - La maîtrise de SAGE est un plus. - Très bon niveau sur Excel, à l'aise avec PowerPoint. Poste basé à Montigny le Bretonneux. Pourquoi nous rejoindre ? - Un rôle clé dans une entreprise en pleine croissance et à taille humaine - Des projets stimulants  - Une culture collaborative où vos idées comptent - Rémunération attractive + avantages Groupe Processus de recrutement & contact - Étapes : échange téléphonique → 1er entretien avec la RRH du siège + Directeur CDG France → 2ème entretien avec la DRH Groupe + Directeur Général → validation finale - Temps moyen de réponse : 2 à 3 semaines