POSTE : Chef de Projet Technique Infrastructure - Cloud H/F DESCRIPTION : Notre équipe toulousaine n'attend que vous pour relever de nouveaux défis autour de projets de transformation IT et d'envergure internationale. En tant que Chef de projet technique, vous définirez, mettrez en oeuvre et conduirez les projets Infrastructure, Cloud depuis la conception jusqu'à la réception, dans le but d'obtenir un résultat optimal. Vous mènerez les projets dans le respect des coûts, des délais, de la qualité des livrables et de la satisfaction du client. Pour réussir ce nouveau challenge, nous vous accompagnerons dans votre montée en compétence au travers d'actions de formation, de certifications (en particulier Cloud AWS et Azure, SaFe Agile) et d'un dispositif d'évaluation personnel régulier. PROFIL : Qualifications Vous êtes : - Passionné : vous vous impliquez dans les communautés et vous êtes ravis de partager votre expérience - Ambitieux : vous participez à la performance de l'entreprise - Courageux : vous repoussez les limites de votre champ d'action Et sur le plan technique : - Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique. - Bonne connaissance et pratique de pilotage de projets avec à minima 2 à 3 ans d'expérience - La maîtrise de l'anglais technique est indispensable. - Des certifications en gestion de projets et des Framework agiles sont un plus - Des certifications techniques sur le Cloud sont un plus Vous disposez d'une appétence naturelle pour la technique et possédez une bonne compréhension des architectures techniques ? Vous avez envie de valoriser votre expertise, de développer vos compétences dans un environnement en perpétuelle évolution et de booster votre carrière ? Rejoignez la tribu ! Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.