POSTE : Ingénieur Systèmes et Réseaux H/F DESCRIPTION : Et travailler chez Devoteam Bordeaux c'est : - Contribuer à écrire les premières pages de l'aventure Devoteam en Nouvelle Aquitaine - Évoluer dans un environnement de travail dynamique et contribuer à des projets passionnants, sur des technologies innovantes. - Des possibilités multiples d'évolution et d'investissement dans la vie d'agence Notre équipe Bordelaise n'attend que toi pour relever de nouveaux défis. Dans le cadre de tes missions, tu seras amené à accompagner nos clients dans la transformation de leur SI vers des solutions innovantes. Vos missions principales seront : - L'industrialisation de l'administration des socles techniques Linux et/ou Microsoft - Le suivi des évolutions des environnements - La contribution à l'enrichissement de nos environnements Open source et propriétaires - Le support technique des socles autour des plateformes gérées - La résolution des incidents et problèmes N2/N3 - La rédaction et la mise à jour des procédures d'exploitation et documents d'architecture Pour réussir ce premier challenge nous te proposerons des actions de formation, des parrainages, des certifications et un dispositif d'évaluation personnel régulier. PROFIL : Qualifications Tu as le profil idéal pour ce poste si : - Tu possèdes une première expérience sur les technologies suivantes : - Système d'exploitation : Linux/Unix (Debian, CentOS), Windows (Microsoft) - Réseaux : Protocoles réseaux, LAN, WAN, Pare-feu, - Outils de virtualisation : VMware, Hyper-V - Outils de supervision (réseaux, applicatifs, serveurs) : Nagios, Zabbix, Dynatrace, Centreon - Outils DEVOPS : Gitlab, Kubernetes, Ansible, Openshift, Jenkins, Docker - Cloud : AWS, GCP, Azure - Scripting : Shell, Powershell, bash, Python - Tu es diplômé d'une école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique, - Tu es doté d'un excellent relationnel et d'un sens prononcé du service et de la qualité. - Tu aimes travailler en équipe. - Tu es désireux de t'investir dans des projets challengeants et gagner rapidement en responsabilités. Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.