POSTE : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Rejoignez un établissement de pointe dans le secteur de la chimie en tant que Gestionnaire de paie et administration du personnel. Vous serez en charge de plusieurs missions, notamment : - Assurer le traitement mensuel de la paie pour tous les collaborateurs de l'établissement. - Gérer les déclarations sociales et fiscales dans les délais impartis. - Veiller à la conformité des dossiers de paie avec la réglementation en vigueur. - Être le point de contact pour les employés concernant les questions liées à la paie. - Contribuer à l'amélioration des processus paie en proposant des optimisations. - Gestion des entrées et départs des salariés. - Maintenir des relations fluides avec les organismes sociaux. - Être l'interlocuteur privilégié des salariés sur les sujets administratifs. - Élaborer des documents de synthèse tels que des tableaux de bord et suivre la masse salariale. - Suivre les paies et agir en tant qu'interlocuteur de l'administration du personnel de certaines filiales. - Effectuer les déclarations sociales et gérer le traitement et le paiement des cotisations et charges sociales. - Gérer les absences, y compris les maladies et incapacités des salariés. - Élaborer des tableaux de bord sociaux pour suivre l'activité du personnel et préparer les dossiers pour les publications obligatoires des ressources humaines. En intégrant cet établissement, vous contribuerez significativement à la bonne gestion des ressources humaines. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 35000 € / année PROFIL : Vous avez une sensibilité particulière pour les chiffres et le domaine de la gestion vous passionne. Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer votre temps efficacement. Une connaissance des logiciels de paie et une bonne compréhension des législations sociales sont attendues. Une capacité à communiquer clairement et à proposer des solutions pertinentes est également essentielle pour ce rôle. La rigueur et l'organisation sont des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Qualités recherchées : - Maîtrise des outils de paie. - Capacité d'analyse et de synthèse. - Aisance avec la législation sociale. - Sens de la confidentialité. - Bon relationnel et communication.