Directeur des Ressources Humaines DRH H/F 14 - HONFLEUR
Offre n° 0146668
Directeur des Ressources Humaines DRH H/F
14 - HONFLEUR - Localiser avec Mappy
Publié le 02 janvier 2025
POSTE : Directeur des Ressources Humaines DRH H/F DESCRIPTION : Le poste : En lien direct avec la Direction Générale, vous jouerez un rôle central dans la gestion des ressources humaines et la stratégie sociale de l'entreprise. Vous interviendrez dans un contexte d'importantes négociations avec les partenaires sociaux, où votre expertise sera déterminante pour maintenir un climat social harmonieux et porteur de croissance. Vos missions principales seront : - Gestion des relations sociales : Piloter les relations avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) et animer les échanges avec les organisations syndicales. Vous serez le/la garant(e) d'un dialogue social constructif et transparent, veillant au bon équilibre entre les intérêts de l'entreprise et des salariés. - Négociation des accords collectifs : Conduire les négociations sur les thématiques stratégiques (temps de travail, conditions de travail, rémunération, etc.) en tenant compte des attentes des différentes parties prenantes. - Accompagnement du changement : Soutenir les équipes dans les phases de transformation (réorganisations, nouveaux process), en assurant un accompagnement RH de proximité et une gestion proactive des talents. - Développement de la politique RH : Concevoir et mettre en oeuvre la politique RH en matière de recrutement, de développement des compétences, et de gestion des carrières pour renforcer l'attractivité et la fidélisation des collaborateurs. - Supervision administrative et juridique : Piloter la gestion administrative du personnel et assurer la conformité des pratiques avec la législation du travail et les obligations de reporting. Votre profil : - Expérience significative en tant que DRH ou Responsable RH dans un contexte d'interaction avec des IRP et syndicats. - Excellentes compétences en négociation et gestion des relations sociales. - Sens de l'écoute, réactivité, et capacité à gérer les situations de crise. - Connaissance approfondie du droit du travail et des obligations légales. - Maîtrise de l'anglais Votre candidature, ainsi que la recherche, sont confidentielles. PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 120000,00 Euros à 120000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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