POSTE : Chef de Projet IT H/F DESCRIPTION : Devoteam Bordeaux recrute un Chef de Projet IT H/F orienté MOA pour renforcer ses équipes. Dans ce cadre-là, vous serez chargé de piloter des projets informatiques d'envergure, en étroite collaboration avec les équipes métier et technique, depuis la définition des besoins jusqu'à la mise en production. - Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et des équipes métier. - Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et assurer leur validation. - Piloter les projets informatiques en respectant les délais, les budgets et la qualité attendue. - Coordonner les différents intervenants (métiers, développeurs, intégrateurs, etc.). - Assurer le suivi de la recette fonctionnelle et de la mise en production des solutions. - Accompagner le changement et former les utilisateurs finaux. - Suivre les indicateurs de performance et réaliser des reportings réguliers. PROFIL : Qualifications - Vous êtes diplômé d'un Bac +5 en informatique, gestion de projet, ou équivalent. - Vous possédez une expérience de 5 ans minimum en gestion de projet IT, avec une orientation MOA. - Vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction. - Vous disposez d'une bonne connaissance des processus métier et des outils de gestion de projet (JIRA, MS Project, etc.). - Vous avez une excellente capacité à travailler en équipe, vous avez le sens de l'écoute et de la communication. - Votre sens de l'organisation, votre rigueur vous ont permis par le passé de mener à bien divers projets. Pourquoi rejoindre Devoteam Bordeaux ? - Intégrer une entreprise en pleine croissance, qui vous offrira la possibilité de porter des projets d'envergure - Travailler au sein d'une équipe passionnée. - Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue. - Profitez de super locaux situés sur les quais, face à la Garonne ! Informations supplémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.