B'UP Carrières, recherche un profil de Collaborateur Comptable Confirmé H/F en CDI pour le compte de son client, Cabinet d'Expertise Comptable basé à Mulhouse (68100). A propos de notre client : Fondé il y a plus de 35 ans, notre partenaire est un cabinet d'expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social...). Rattaché(e) directement à l'expert-comptable, vous prenez en charge un portefeuille clients TPE/PME aux secteurs d'activité variés, et vous aurez les missions suivantes : Supervision des tenues comptables et révision des dossiers clients, Etablissement des Bilans, annexes légales et liasses fiscales, Respect du planning de production et de la qualité technique des travaux confiés, Supervision et/ou établissement des déclarations fiscales (TVA, IRPP, IS, CVAE, etc.), Responsabilité des échéances fiscales applicables à chaque client, Respect des normes techniques  Formation, management et supervision des travaux des collaborateurs juniors, Suivi régulier de l'actualité technique, Conseil et accompagnement des clients au quotidien Participation aux projets et demandes ponctuelles des clients (simulations d'investissements, développements d'activités, acquisitions/cessions, budgets prévisionnels et suivis de tableaux de bord mensuels, etc.) Vous êtes fait(e) pour ce poste si... Issu(e) d'une formation en comptabilité de minimum Bac +3, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en cabinet, ou sur des fonctions similaires, Adaptable, vous avez une bonne aisance relationnelle et un sens du service client accru, Autonomie, force de proposition, esprit d'analyse et de synthèse, La maitrise des logiciels métier ACD (Cador), produits de la gamme RCA/MEG, Yooz, Chaintrust, je déclare . sera apprécié, Bonne maîtrise des outils informatiques du Pack Office. Au-delà des compétences techniques, ce sont vos qualités humaines qui feront la différence ! Une rémunération brute annuelle fixe attractive, Des titres restaurants avec une prise en charge à 50% par l'employeur, Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, parrainage, tutorat, séminaire, etc.), Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution, Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative, Une attention portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, jusqu'à 2 jours de télétravail