Description du poste : Nous recherchons un.e Assistant.e RH en CDI qui intégrera le service RH composé de 4 personnes. L'assistant.e RH a en charge les missions suivantes Gestion de l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, courriers, suivi des échéances, mise à jour des données de paie Participation au recrutement avec la Responsable Développement RH (rédaction offre, tri et présélection, organisation d'entretiens Suivi dans l'outil de gestion des temps : absences, maladie, congés et absences diverses · Renseignement des tableaux de bord interne au service RH · Gestion et suivi des visites médicales · Gestion des tenues : remise, commande, suivi du stock · Organisation des déplacements des salariés (réservation billets, hôtels Horaires sur 5 jours. Une permanence est assurée le samedi matin par le service RH : 1 fois par mois, vous travaillez donc le samedi matin et avez 1/2 journée de libre dans la semaine. Samedi 21 Mars 2026 , Venez participer à La Grande Rencontre , notre grand jobdating au niveau national Rendez-vous dans la galerie du centre commercial de Geispo' de 9h à 14h Description du profil : Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine RH et avez une expérience réussie sur un poste similaire. A l'aise sur les outils informatiques , vous maîtrisez le Pack Office. Vous travaillez avec rigueur , autonomie , et cherchez à optimiser vos outils et process. Reconnu pour votre capacité d'organisation et votre aisance relationnelle , vous êtes proche du terrain et aimez travailler en équipe . Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise et un service RH dans lesquels Exigence rime avec bonne Ambiance ! Suite à votre candidature, surveillez vos mails , vous serez peut-être invité à réaliser un petit entretien en visio-différé. Pas de stress, nous souhaitons juste un peu mieux vous connaître ! On sait que l'exercice n'est pas simple Avantages Salaire jusqu'à 2 000 EUR bruts mensuels hors 13ème mois***Primes d'Intéressement / Participation : 3 820 euros brut, soit 2,5 mois de salaire - concerne l'exercice comptable 2024/2025 (pour un employé à 35h présent pendant toute la durée de l'exercice)***Mutuelle familiale : prise en charge à 100% par l'entreprise***Avantages CSE