Offre n° 0149733
Auditeur H/F
67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 janvier 2025
POSTE : Auditeur H/F DESCRIPTION : Sous la supervision des associés, vous travaillez au sein d'une équipe dynamique à taille humaine. Vous supervisez des auditeurs juniors de la planification de la mission, la révision des cycles et la production des rapports et des notes de synthèse. Vous souhaitez conforter votre expérience en management, mais aussi votre technique. Les perspectives d'évolution sont nombreuses pour les profils les plus ambitieux. Locaux neufs et de standing Afterwork Réguliers organisés Travail à Temps Plein sur 4 jours et demi Participation PROFIL : De formation en Comptabilité, Bac +4 minimum, vous avez au moins 3 ans d'expérience en audit. Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne proposant les plus beaux outils du marché. Vous vous démarquez par votre leadership et votre dynamisme, mais aussi par votre humilité. La maîtrise de l'anglais n'est pas obligatoire, mais serait un plus au vu des interactions avec des entreprises internationales. Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition. Vous êtes convaincu(e) ? Nous aussi ! Postulez et nous vous donnerons une réponse sous 24 h.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 33000,00 Euros à 40000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
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ONEXCO est l'acteur majeur du recrutement à destination des cabinets d'expertise-comptable sur les familles de métier Expertise, Audit, Social et Juridique. Résolument tourné vers la satisfaction des aspirations professionnelles des candidats ET des besoins exigeants des cabinets, le dirigeant et son équipe s'emploient chaque jour à donner le meilleur d'eux-mêmes. Notre client est un cabinet d'envergure internationale. Dans le cadre d'une forte croissance, nous recrutons po...
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