Vous avez une vraie passion pour les chiffres utilisés au quotidien par la banque et la réglementation ? Vous avez à coeur la confiance des investisseurs ? En tant que Contrôleur financier de niveau 2, vous avez une vision globale des données et vérifiez que tout est conforme pour nos experts avant envoi aux instances de contrôle internes (Comité d'audit, Comité Comptable ou autres) ou externes (CACs, régulateurs). Bref, rien ne vous échappe !Concrètement, vous serez amené à :  Animer le dispositif de Contrôle de niveau 2 Finance sur les Business Units des Réseaux France et Internationaux  Assurer que le programme de travail annuel couvre les principales zones de risques identifiées Vérifier que les indicateurs trimestriels remontés par les équipes locales sont fiables et reflètent la qualité du dispositif et des travaux réalisés Effectuer les missions de contrôle sur des zones de risques significatives Proposer des axes d'amélioration efficaces pour renforcer le dispositif Être l'interlocuteur privilégié sur la préparation des livrables de votre périmètre pour les instances de contrôle interne (Comité d'audit, Comité Comptable ou autres) ou externe (CACs / Régulateurs) Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !            Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires : À minima 2 jours de télétravail par semaine 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel) Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail