Notre DSI et plus particulièrement notre Direction Patrimoine et Expertise des Systèmes d'Information recherche un ou une Business Analyste / Analyste Fonctionnel.le - Domaine Paiement - Contentieux - Comptabilité Auxiliaire, poste basé à Paris 19ème. Rejoindre L'Assurance Retraite, c'est intégrer le 1er acteur du système de retraite en France. Dans un secteur en pleine évolution, nous imaginons la retraite de demain : digitalisation de la relation avec les assurés, simplification des démarches, refonte SI, création d'un portail unique d'information pour les 35 régimes de retraite en France . C'est à tout cela que nous œuvrons ! Missions Au sein du domaine métier Paiement - Contentieux - Comptabilité Auxiliaire (PACCA), vous êtes rattaché.e au Manager MOA de la ligne métier et intégrez une équipe d'une 10aine de personnes. En tant que Business Analyste / Analyste Fonctionnel.le, vos missions seront de : - Contribuer aux études avant-projets - Analyser fonctionnellement les différents projets de maintenance et d'évolutions du SI - Apporter les éléments nécessaires à l'étude des coûts et au chiffrage des projets - Apporter l'expertise fonctionnelle requise tout au long du projet jusqu'à la mise en production et l'expertise MOA sur l'ensemble du cycle de vie des projets SI - Intervenir dans les phases de conception, de modélisation et de spécifications fonctionnelles - Valider les choix fonctionnels avec la maîtrise d'œuvre et les métiers concernés - Accompagner et apporter les éléments nécessaires à la recette - Avoir un rôle actif dans la capitalisation du savoir et la diffusion de l'expertise fonctionnelle acquise - Devenir un référent interne sur certains domaines fonctionnels - Assurer une communication claire sur l'ensemble des travaux réalisés - Accompagner les métiers lors de la mise en œuvre des évolutions De formation en gestion de projet, vous possédez une expérience sur des postes opérationnels et, idéalement, une première expérience réussie d'analyste fonctionnel.le. Compétences et aptitudes attendues - Vous savez mesurer les enjeux et avez un forte capacité d'analyse. - Vous possédez des qualités rédactionnelles avérées et faites preuve de rigueur pour l'élaboration des documents de gestion de projets (règles de gestion, cahiers des charges, comptes rendus, suivis d'avancement, organisation des ateliers métiers, documentations utilisateurs, .) - Vous êtes doté.e d'un naturel curieux, vous appréciez le travail en équipe et vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens de l'écoute, - Vous savez synthétiser, adapter votre communication et partager vos connaissances acquises avec des interlocuteurs variés, - Vous êtes constamment dans la recherche de l'amélioration par une attitude d'apprentissage en continue, - Vous êtes apprécié(e) pour votre engagement, - Vous maitrisez parfaitement les outils de bureautique : Excel, Power Point, Word, les outils de modélisation de processus, les outils de suivis des projets, - Une connaissance des domaines de la retraite (en particulier Paiement/Gestion du Compte Prestataire) seraient un plus. Au fait, on ne s'est pas présenté Au sein de la DSI, la Direction du Patrimoine et de l'Expertise SI (DPESI) est structurée autour de Lignes Métier constituées de salariés Cnav et Carsat. Afin de répondre aux mieux aux attentes des multiples utilisateurs des SI de l'Assurance Retraite (assurés, agents des Carsat, acteurs de la sphère sociale, .), les équipes de la DPESI assurent la gestion du patrimoine SI de la Cnav, c'est-à-dire la réalisation de maintenances préventives et correctives, mais aussi des évolutions et des transformations de composants de ce patrimoine SI. Vous porterez, grâce à votre expertise, la valeur ajoutée de la maîtrise d'ouvrage (MOA) auprès des métiers, de la maîtrise d'œuvre et des interlocuteurs internes et externes de la DSI. Par maîtrise d'ouvrage, on entend la définition des besoins des utilisateurs en collaboration avec les directions métiers, leurs traductions en livrable de conception fonctionnelle, la bonne réalisation des évolutions dans le système d'information avec les autres directions de la DSI et l'accompagnement des utilisateurs lors du déploiement des solutions avec les directions impliquées. Informations complémentaires En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent. Par ailleurs, notre entreprise a étendu la possibilité de télétravailler à temps partiel !