Descriptif du poste: Nous recherchons un.e Responsable Affrétement National F/H. Sous la responsabilité du directeur d'agence, vous managez une équipe d'affréteur et assurez l'organisation et la gestion des opérations de transports nationaux pour les clients. Vous intervenez sur 3 agences : St Dizier, Chalons en Champagne et Chaumont Vos principales missions consisteront à : - Manager une équipe de 3 affréteurs - Suivre et développer un portefeuille clients dans un souci de réactivité et de qualité. - Négocier les tarifs avec les sous-traitants et les clients. - Etablir et suivre les dossiers d'affrètement dans le respect des procédures et de la législation nationale. - Conseiller les clients pour apporter des solutions techniques adaptées. - Atteindre les objectifs de marge, de croissance et de rentabilité du service. - Rechercher des moyens de transport routier adéquats tout en maitrisant les coûts. DB Schenker is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy. Profil recherché: Pour exercer cette fonction nous recherchons des profils : - Idéalement avec une première expérience en management - Avec une expérience significative dans la gestion de l'affrétement national Avez-vous un de ces petits « + » qui pourraient attirer notre attention ? + Savoir-être : Réactivité, Force de conviction, Ecoute, Fibre commerciale, Esprit d'équipe + Savoir-faire : Management, Connaissances sur la réglementation du transport, Maitrise des techniques de communication achat/vente, Sens de la négociation, Capacité d'analyse Et vous ? Que pouvez-vous attendre de nous ? Nous rejoindre, c'est s'engager dans une entreprise labellisée Top Employeur 2024. Chez DB Schenker, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences. Et parce que votre exigence est notre force, intégrer notre équipe, c'est bénéficier d'un cadre de travail et d'avantages attractifs : - Rémunération : entre 50 000 et 60 000 euros brut annuel, commissionnement mensuel et annuel compris - Voiture de service - Ambiance et collectif de travail- Qualité de Vie au Travail (environnement et équipements de travail, équilibre vie pro/vie perso.) - Management (proximité, transparence et éthique, reconnaissance, travail collaboratif) - Rémunération attractive (13ème mois, intéressement, participation, avantages repas, mutuelle, prévoyance, .) - Développement des compétences / évolution professionnelle