Notre agence HUARD BOCHE (groupe Sygmatel) à Bressuire, recherche un chargé d'affaires Electricité H/F. Plus précisément, sous la responsabilité du directeur d'agence, vous avez en charge de la réalisation et le pilotage des affaires en électricité. Pour cela vous avez pour missions : - vendre votre offre et de défendre vos marges - représenter l'entreprise au quotidien, ainsi que ses offres et ses valeurs -  accompagner le client jusqu'à l'aboutissement de son projet afin de garantir sa satisfaction - Analyser les dossiers techniques (CCTP, marché, plans) - Préparer les chantiers (planifier, participer aux réunions d'enclenchement, ajuster les ressources) - Organiser et conduire les opérations sur chantiers (mobiliser les équipes, suivre les bugdets, optimiser les ressources, mesurer l'avancée des chantiers, clôturer les chantiers) - Animer les équipes sur le terrain Votre soucis de prendre soin des autres vous permet de : - respecter et faire respecter les consignes de sécurité et les exigences réglementaires - proposer des axes d'améliorations - accompagner au quotidien vos équipes Alors, avec vos talents, rejoignez-nous! Votre recherche:  Nous recherchons bien plus qu'un chargé d'affaires, mais un futur collaborateur dynamique, rigoureux, capable de s'adapter et de s'investir à la vie de l'entreprise et de ses collaborateurs. Notre vision: Vous êtes avant tout une personne curieuse et habile au quotidien. Au-delà de vos qualités, nous accorderons la plus grande importance au savoir-être, à l'implication, à l'investissement professionnel ainsi qu'à l'autonomie dont vous ferez preuve. Le sens des responsabilités et l'aisance relationnelle sont essentiels pour travailler dans une entreprise où les relations sont simples et directes, où l'entraide, la convivialité, la souplesse et l'écoute existent avec tous les services. L'obtention d'un diplôme est exigée (CAP / BAC/ BTS électrotechnique / DUT / Licence IDEB / Ingénieur Génie Electrique - Electrotechnique). NOTRE ENGAGEMENT, c'est Vous faire profiter d'avantages : - Mutuelle d'entreprise (avec prise en charge de 60%) - Les repas (supérieur au minima) - Chèques-vacances - Une prime annuelle sur objectifs - La prime de participation - La possibilité de rejoindre l'actionnariat du groupe - Prime de cooptation à hauteur de 800€ - Véhicule de service *100% des annonces intègrent les éléments de rémunération directs (les salaires bruts) ainsi que les éléments de rémunération indirects (primes congés, primes diverses, avantages.) L'entreprise, à travers la Sygmatel Academy, a développé un « organisme de formation interne » qui vous permet à la fois d'être formé par vos collègues et de pouvoir leur partager vos connaissances sur des sujets opérationnels.  Des envies d'évolution ou de mobilité ? Notre maillage territorial et nos parcours de progrès vous ouvrent des opportunités sur l'ensemble du groupe.