Descriptif du poste: Rattaché hiérarchiquement au Directeur Général Régional, et membre du comité de direction, vos objectifs seront les suivants : - Prendre en charge des études et des projets avec une approche centrée client/patient pour le développement de nouveaux services, modèles économiques, et organisationnels innovants. - Assurer la cohérence d'ensemble de la transformation sur chaque projet notamment en développant des connaissances du secteur de la santé et un dialogue entre les métiers/services. - Epauler des contributeurs métiers et services sur leurs projets et contribuer au développement d'une culture projets. Pour cela vous devez : - Cadrer et piloter les projets : En étant responsable des projets à la fois en amont (cahier des charges, cadrage) et lors de la mise en œuvre (management transverse des contributeurs, reporting de suivi, communication.); - Contribuer à la définition des sujets d'études/veille : - Effectuer une veille permanente sur les sujets liés à l'activité de l'entreprise. - Utiliser et capitaliser sur diverses méthodologies innovantes. - Proposer des études sur mesure et gérer les partenariats. - Développer la culture Projets : - Contribuer aux projets de l'union et être un point de contact privilégié. - Faire progresser les contributeurs aux projets. - Participer à la professionnalisation et à la capitalisation de la méthode projet. - Développer un réseau externe avec des sociétés de conseil externes (stratégique, management, digital), sociétés de conseils internes, réseaux de startups.   Profil recherché: De formation Bac + 5 (école de commerce, ingénieur, université.), vous avez une expérience de 3 ans minimum en cabinet de conseil (profil consultant senior) ou sur des projets stratégiques ou d'ampleur, avec idéalement une sensibilité au domaine de la santé.