Descriptif du poste: Sous la direction de la Direction des Systèmes d'Information, vos missions principales consisteront à : ·        Gérer intégralement le cycle de vie des projets ADV (Order to Cash, Pricing), de la planification à l'exécution, en passant par le suivi et le contrôle. ·        Piloter et mettre en œuvre l'optimisation des processus SAP SD. ·        Coordonner les activités avec les équipes techniques et fonctionnelles afin d'assurer la livraison de solutions de qualité. ·        Fournir formation et assistance aux utilisateurs finaux. ·        Animer les réunions dédiées au domaine SI ADV. ·        Collecter et documenter les besoins en étroite collaboration avec les utilisateurs clés et les experts métiers. ·        Participer à la priorisation des projets et proposer des implémentations cohérentes avec les systèmes existants et les contraintes opérationnelles.   Dans le cadre spécifique de l'ADV, vos missions seront les suivantes : ·        Analyser, concevoir, mettre en œuvre et assurer le support des solutions SI, en intégrant l'ERP existant ou en réalisant des interfaçages et intégrations avec des solutions externes. ·        Garantir la qualité du support apporté. ·        Proposer des améliorations pour les processus et les outils associés. ·        Collaborer avec les différents domaines fonctionnels pour identifier les solutions les plus adaptées à l'amélioration des processus de l'entreprise. ·        Maintenir une expertise et une veille technologique constante. Profil recherché: ·        Formation supérieure de type Bac+5 et au moins 5 ans d'expertise sur le module SD de SAP ·        Une connaissance de l'EDI (SAP IDOC) serait un plus.   Vous serez le/la candidat(e) de la situation si vous êtes reconnu(e) pour les compétences clés suivantes: ·        Excellente compréhension des outils et systèmes applicatifs et infrastructures qui les supportent. ·        Excellente compréhension du métier. ·        Aptitude à gérer des projets. ·        Capacité à collecter, mettre à jour et analyser les données. ·        Capacité à s'adapter à l'évolution des outils et du marché. ·        Excellentes compétences en résolution de problèmes, en analyse et en communication. ·        Capacité à travailler à la fois de manière autonome et en équipe. Les avantages : - Un parcours de formation personnalisé - Mutuelle d'entreprise prise en charge majoritairement par l'entreprise - Plan d'épargne entreprise (participation & intéressement) - Politique de télétravail partiel - CSE : œuvres sociales, . Notre processus de recrutement Suite à un entretien de préqualification téléphonique ou visio avec un collaborateur.rice des Ressources Humaines, vous serez reçu.e par l'opérationnel en charge du recrutement, une personne des RH, et éventuellement un autre opérationnel selon les missions confiées. Rejoignez-nous chez Ayor et faites partie d'une équipe qui façonne un avenir meilleur, où votre talent et notre engagement peuvent faire une réelle différence dans le monde de l'habitat durable. Type de contrat : CDI  Télétravail : Télétravail à temps complet envisageable Date d'intégration : au plus tôt