POSTE : Chef d'Atelier Noyautage et Moulage H/F DESCRIPTION : Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Chef d'atelier noyautage et moulage (H/F) - Encadrer les opérateurs de moulage et de noyautage au quotidien. - Répartir la charge de travail en fonction du planning et des priorités. - Accueillir, intégrer et accompagner les nouveaux collaborateurs. - Veiller au respect des consignes, des modes opératoires et des standards de production. - Animer des briefings de début/poste et assurer une communication fluide avec les équipes. - S'assurer du respect des gammes de moulage et de noyautage. - Garantir la conformité des productions et la qualité des pièces fabriquées. - Suivre l'avancement des ordres de fabrication et informer les services concernés en cas d'écart. - Veiller à la disponibilité des matières, outils, noyaux et équipements nécessaires. - Participer au diagnostic des problèmes techniques avec la maintenance et les méthodes. - Faire appliquer strictement les consignes de sécurité et d'hygiène. - Identifier et signaler les situations dangereuses ; proposer des solutions correctives. - Garantir l'ordre, la propreté et le respect des zones 5S dans l'atelier. - Contribuer aux actions de prévention et participer aux analyses d'incidents/accidents. - Suivre les indicateurs de production : taux de rebut, quantité produite, temps de cycle, TRS? - Relever et transmettre les données quotidiennes de production. - Participer aux réunions de performance (SQCDP, rituels de production). - Remonter les anomalies, besoins et propositions d'amélioration au Responsable de Production. Formation et expérience - Formation technique de niveau Bac à Bac +2 idéalement (fonderie, productique, matériaux?) ? une expérience confirmée peut compenser. - Expérience en fonderie, moulage ou noyautage indispensable. - Expérience en management d'équipe fortement souhaitée. Compétences et qualités - Maîtrise des process de moulage et de noyautage. - Capacité à animer une équipe et à gérer les priorités. - Rigueur, leadership, sens du terrain. - Bonne communication, réactivité et autonomie. - Sens de la qualité, discipline et sécurité. ? Compétences techniques - Connaissance des outils de suivi de production. - Compréhension des plans, gammes et procédures techniques. - Capacité à remonter les informations au planning et aux méthodes. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :