Description du poste : Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (F/H) pour un CDD de 6 à 12 mois. Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur les missions suivantes : - Récolte et contrôle les éléments de paie - Suivi des absences, des congés, de la maladie - Calcul de la paie, jusqu'à la préparation et au contrôle des bulletins de paie - Préparation des modalités d'embauche : contrats, avenants, DPAE, etc. - Établissement des formalités de départs : soldes de tout compte, certificats de travail, attestations diverses, etc. - Calcul des indemnités - Établissement des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) - Relation avec les organismes sociaux (URSSAF, Pôle Emploi, caisses retraite et prévoyance) - Suivi de la subrogation et des dossiers de prévoyance - Veille juridique et suivi de l'application des dispositions légales et conventionnelles - Intervenir sur des dossiers transverses Description du profil : Issu(e) d'une formation idéalement spécialisée en RH / Paie, vous justifiez d'une première expérience acquise en environnement entreprise et/ou cabinet d'expertise. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre polyvalence, votre dynamisme et votre capacité d'adaptation. Vous êtes proactif(ve) et vous n'hésitez pas à remonter les anomalies et à proposer des améliorations sur votre périmètre.