Description du poste : Vos missions sont les suivantes : Partie financière :***Gestion quotidienne des opérations financières, * Encadrement de comptables, * Suivi des banques et de la trésorerie, contrôle de la comptabilisation, des rapprochements bancaires, des Intercos, des emprunts, des moyens de financement, * TVA : Déclarations, cadrage et contrôle des écritures, * Revue des écritures comptables et analyse périodique des comptes, * Pointage des charges sociales et fiscales, * Suivi des notes de frais, * Assistance à l'Expert-Comptable dans les situations mensuelles, * Tenue à jour et contrôle des imputations analytiques pour établissement des comptes consolidés par l'Expert-Comptable, * Interface cabinet expertise comptable et Commissaire aux Comptes, * Relances clients et mise en recouvrement assisté de cabinets spécialisés. Partie administrative :***Gestion quotidienne des opérations administratives RH, * Constitution et gestion des dossiers des salariés, * Tenue des tableaux internes de suivi des rémunérations, * Interface avec prestataire payes, * Tenue à jour des registres, * Participation aux réunions des CSE, * Suivi des réglementations, * Montage et suivi de dossiers : DUER, RSE, Prestadd, Label, Ecovadis, Bilan Carbone, ISO 20121, CSRD, etc. Liste non exhaustive. Fixe et primes. Téléphone portable et ordinateur portable. Description du profil : De formation BTS en comptabilité, gestion des entreprises minimum, vous disposez d'une expérience d'au moins 8 ans, acquise en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable. Vous avez pu travailler sur la gestion des ressources humaines. Idéalement, vous maîtrisez Sage 100.