POSTE : Assistant Commercial et Recrutement H/F DESCRIPTION : En tant qu'Assistant commercial et recrutement H/F au sein de myKids!, agence spécialisée en garde d'enfants à domicile, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'activité et dans la satisfaction des familles et des nounous. Votre mission principale est double : recruter les nounous et assurer le suivi des familles et des interventions. 1. Recrutement des nounous Votre objectif est de proposer aux familles une nounou adaptée à leurs besoins : proximité géographique, horaires, compétences spécifiques, expérience, etc. - Identifier et sourcer des profils de nounous sur les plateformes d'emploi. - Pré-sélectionner les candidatures et réaliser les pré-qualifications téléphoniques. - Conduire les entretiens individuels pour évaluer les compétences, motivations et disponibilités des candidats. - Gérer rigoureusement les dossiers administratifs (contrats, pièces obligatoires, conformité). 2. Gestion et suivi du portefeuille familles / nounous - Assurer le support téléphonique et par email auprès des familles et des nounous (questions CAF, paie, facturation, organisation des gardes). - Mettre en place des remplacements de nounou lorsque cela est nécessaire. - Gestion des plannings. - Contribuer au maintien d'une relation de confiance et d'un suivi qualitatif. Le poste est sédentaire, basé à Vertou (proche route de Clisson), à raison de 36h30 par semaine en CDI. Stationnement sur site et arrêt de bus à 300 m. Rémunération : 1 900 € à 2 100 € brut mensuels, selon profil. Vous évoluez sous la responsabilité de la Responsable d'agence. Une formation complète est prévue lors de l'intégration. Primes sur objectifs, tickets restaurants, mutuelle d'entreprise. PROFIL : Aucun niveau de diplôme n'est requis : c'est avant tout votre motivation, votre sens logique et votre capacité à apprendre rapidement qui feront la différence. Nous recherchons une personne : - Motivée et dynamique. - Impliquée, fiable et investie dans son travail. - À l'aise au téléphone et dotée d'un bon relationnel. - Organisée, rigoureuse et capable de gérer plusieurs demandes en parallèle. - À l'aise avec l'outil informatique et les échanges écrits. Une première expérience en recrutement ou relation client est un plus, mais pas obligatoire. Ce poste s'adresse à quelqu'un qui aime le contact humain, apprécie le travail en équipe et souhaite évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.