Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l’humain & la technologie. Intégrer Securitas, c’est rejoindre nos 16 500 collaborateurs.rices en France et prendre part, à votre tour, à la sécurisation des environnements de nos clients. Securitas recherche son agent.e de sécurité mobile en CDI, vous êtes rattaché.e à l’agence mobile basée à Lorient. VOS MISSIONS Vous êtes le⸱la véritable garant.e de la sécurité de nos clients et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : · Effectuer des circuits de vérification et signaler toute anomalie constatée · Effectuer des rondes de dissuasion de jour comme de nuit · Contrôle exterieur/intérieur · Ouverture et fermeture des sites · Gérer les alarmes et effectuer des levées de doute Horaire : Jour / Nuit - Semaine / week-end CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS · CDI temps plein · C 140 - 1912.24 € brut mensuel + primes de performance · Paiement des heures supplémentaires au bimestre (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois) · Prime panier 4.36€ / jour · Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche · Prime de remplacement de 45€ à 75€ brut par remplacement . Prime de présentéisme de 310€ tous les 06 mois (en fonction des critères) · Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois · Tenue complète fournie · Mutuelle et prévoyance LES + SECURITAS · Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment) · Cooptation : prime de 500€ par recrutement · Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l’avance · Politique de mobilité interne : Possibilité d’évolution et prise en charge de la mobilité géographique Vous êtes notre candidat.e si : · Carte professionnelle APS en cours de validité · Permis B obligatoire · Esprit de service, réactivité et autonomie ! PROCESSUS DE RECRUTEMENT Et ensuite ? Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance. Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager. Engagés en faveur de l’égalité des chances, nous recrutons avant tout des compétences et du potentiel. Nos managers sont sensibilisés au recrutement inclusif afin de garantir un traitement équitable de chaque candidature.