Hyper U - Employé / Employée de rayon (H/F) 39 - Montmorot
Offre n° 0154633
Hyper U - Employé / Employée de rayon (H/F)
39 - Montmorot - Localiser avec Mappy
Publié le 11 mars 2026
Vous êtes passioné.e par le monde du multimédia ? Vous aimez le contact avec les clients, leur apporter conseils et solutions ? Vous voulez intégrer une équipe dynamique ? #### Alors, devenez notre prochain conseiller vendeur MULTIMEDIA H/F de notre magasin U. En collaboration avec vos managers, vous intervenez sur le rayon nouvelles technologies et électroménager du magasin (accessoires – téléphonie – informatique – TV Hifi Vidéo – petit électroménager et gros électroménager). Vous participez à son organisation et sa gestion pour le rendre attractif. Vous gérez son approvisionnement : commandes, rangement, implantation, contrôle tarifaire, traitement des retours de marchandises, préparation et réalisation des inventaires... Vous êtes disponible, professionnel.le et consciencieux.se pour conseiller au mieux les clients et satisfaire leurs attentes. Pour vous, rien n’est plus important que de voir un client repartir avec le sourire et un produit qui répond à ses besoins. Rejoignez-nous ! Dynamique, motivé.e, à l'écoute, organisé.e et réactif.ve, vous démontrez votre professionnalisme par un excellent sens du contact et une très bonne connaissance des produits. Chez nous, chaque collaborateur compte. A travers vos idées et votre investissement, construisons ensemble l'enseigne U de demain. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors parlez-nous de vous ! Adressez-nous votre candidature dès maintenant. Chez U, tout commence avec vous.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Centrales d'achat alimentaires
Employeur
Notre enseigne Hyper U répond à toutes les attentes de nos clients, tant au niveau de l’offre de produits et de services, ou encore du prix grâce à un format d'hypermarché à taille humaine.
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