POSTE : Formateur - Formatrice en Câblage Aéronautique et Systèmes H/F DESCRIPTION : Formateur/Formatrice en Câblage Aéronautique et Systèmes En tant que Formateur/Formatrice, votre mission sera de transmettre votre « savoir-faire », vos compétences techniques pratiques et théoriques mais aussi votre « savoir être », acquis lors de vos différentes expériences professionnelles. Type de contrat : Contrat CDI 39 heures, horaires fixes du lundi au vendredi (8h15-17h) Lieu : Saint-Nazaire (44) Rémunération : A partir de 35 000€ annuel brut sur 13 mois. Niveau : Issu(e) d'une formation Bac à Bac +2 en Aéronautique Date de démarrage : Dès que possible Votre quotidien : - Animer des formations pratiques et théoriques sur les thématiques suivantes : - Montage de harnais et câblage de prises aéronautiques - Montage et intégration de systèmes embarqués sur avion (ex : tuyauterie, pompes) - Adapter les parcours de formation et les supports pédagogiques ; - Encadrer les stagiaires, assurer leur montée en compétences, évaluer leurs acquis. - Participer à la création et à la mise en oeuvre de projets pédagogiques innovants. - Veiller au respect des règles de sécurité et de qualité lors des travaux pratiques. PROFIL : Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : - Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation Bac à BTS Aéronautique ou équivalent, la licence B1.1, B1.2 ou B1.3 serait un plus. - Vous avez 5 à 10 ans d'expérience en câblage aéronautique et/ou systèmes embarqués. - Vous avez une bonne connaissance du montage de harnais, du câblage de prises, et des systèmes avionnés (intégration, raccordement, tests). - Vous trouvez un sens à transmettre votre expérience et à faire grandir les personnes. - Vous avez connaissance des règles aéronautiques de sécurité et qualité. - Vous avez des connaissance dans la lecture de plans et schémas techniques. Les avantages si vous nous rejoignez : - 23 RTT en plus des 5 semaines de congés payés - Mutuelle d'entreprise - Tickets restaurants (9€, 60% part employeur) - Chèques vacances + chèques cadeaux - Accord d'intéressement Etapes du recrutement : - 1er échange téléphonique avec Sophie, Chargée de recrutement et d'intégration - 1er entretien avec Sophie, Laurent, Responsable Ingénierie Aéronautique et/ou Arnaud, Responsable de l'équipe Aéronautique - 2ème entretien avec Nicolas, Directeur des Ressources Humaines et Raphaël, Directeur du centre - Décision finale Vous avez envie de rejoindre une équipe de passionnés qui, comme vous, sont issus de l'industrie et s'investissent dans des projets porteurs de sens.