Description du poste : Sous l'autorité de la Direction de Pôle et dans le respect du projet associatif, vous aurez pour principales missions :***Organiser et coordonner l'activité de l'établissement placé sous votre responsabilité et assurer la mise en oeuvre ainsi que l'évaluation du projet d'établissement, * Participer à l'élaboration de la procédure budgétaire et au plan pluriannuel d'investissement en lien avec le siège et en assurer le suivi, * Gérer les ressources humaines de l'établissement et proposer les axes de formation, * Garantir la définition et la mise en oeuvre des projets personnalisés des personnes accompagnées, assurer la mise en oeuvre et le suivi de la démarche qualité, * Proposer de nouveaux projets et participer à leur développement, * Développer des partenariats et représenter l'établissement en interne et auprès des instances extérieurs, * Manager une équipe pluridisciplinaire et 2 Chefs de Service.***Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966, * Cadre au forfait, * Astreintes à prévoir au poste (une semaine sur 3). Description du profil : Titulaire d'un Bac +5 minimum (de type master 2 management des organisations sanitaires et sociales, CAFDES ou équivalent), vous disposez d'une expérience professionnelle en direction d'une structure médico-sociale. Reconnu pour vos compétences managériales et votre leadership, vous maîtrisez la réglementation applicable à la gestion de structures médico-sociales ainsi que les enjeux des politiques publiques en la matière.