Description du poste : Vous aurez comme mission :***- La gestion de la paie : Recueillir et saisir les éléments de paie, contrôler les bulletins, préparer les soldes de tout compte et gérer les déclarations sociales. * - L'administration du personnel : Gérer l'administration des employés de l'embauche à la sortie, rédiger contrats et documents RH, produire des reportings mensuels (effectifs, absentéisme, index H/F), et suivre les congés/RTT. * - La gestion du personnel intérimaire : Suivre les contrats de travail temporaire, transmettre les relevés d'heures et valider les factures des agences intérimaires. * - Les projets RH : Participer à l'amélioration des outils et processus RH, en étant référent(e) sur les outils associés à la paie et à l'administration du personnel. * - La veille juridique et conformité : Assurer une veille sur la législation sociale et garantir le respect des réglementations en vigueur. * - La sécurité et confidentialité : Respecter et faire respecter les règles de sécurité et de confidentialité Description du profil : Vous disposez de bonnes connaissances en droit social ? Vous maîtrisez les outils informatiques ? Vous parlez anglais ?***VOTRE PROFIL De formation Master, vous justifiez de 5 an(s) d'expérience sur un poste similaire. Votre autonomie et votre organisation sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Salaire proposé : 2700 € brut par mois .