RESPONSABILITÉS : Terrain de jeu : un dispositif riche avec de la GMS ( HM/SM/Proxi) mais également du hors domicile Missions au quotidien : Piloter, accompagner et fédérer ton équipe pour développer la performance commerciale, faire grandir chaque collaborateur et les amener collectivement à la réussite. 1. Management & développement des talents Tu prends la responsabilité d'une équipe d'une douzaine de Promoteurs des ventes intervenant en GMS et Hors Domicile. • Accompagner, coacher et faire monter en compétences chaque collaborateur grâce à des journées terrain régulières. • Créer un environnement stimulant où chacun progresse, s'épanouit et contribue pleinement à la performance collective. 2. Animation du business & pilotage de la performance Tu es le moteur de la dynamique commerciale de ta région. Au quotidien, tu : • Suis les résultats via les tableaux de bord, analyses les tendances et donnes les orientations nécessaires pour atteindre (et dépasser !) les objectifs. • Animes une conférence call hebdomadaire pour partager les objectifs, les actualités business, les temps forts et les bonnes pratiques. • Fédères l'ensemble des acteurs locaux : Promoteurs, Chefs de secteur, partenaires... pour garantir une cohésion forte et une compréhension claire des enjeux. • Veilles à la qualité d'exécution terrain et à la fiabilité du reporting. • Entretiens un lien régulier avec les interlocuteurs clients pour partager les résultats et co-construire les plans d'action régionaux. 3. Respect du cadre légal & excellence opérationnelle Tu es garant du bon fonctionnement de l'activité et du respect des règles entre CPM et le client. Cela implique : • Le contrôle des plannings, des actions terrain et de leur cohérence. • La réalisation de storechecks pour vérifier la qualité des informations remontées. • Le suivi rigoureux du reporting régional (qualitatif et quantitatif). Chez CPM France, tu ne seras jamais seul(e) : • Un manager présent sur le terrain pour t'accompagner et te faire progresser. • Une équipe soudée, exigeante et bienveillante. • Des outils collaboratifs pour partager, échanger, performer. Ici, on avance ensemble et on vise les sommets. PROFIL RECHERCHÉ : Notre futur collaborateur dispose d'une première expérience managériale réussie. Idéalement GMS et ou Hors Domicile Expérience en management d'équipes terrain et excellente maîtrise des techniques de formation et d'accompagnement d'équipes terrains. Il bénéficie également d'une excellente connaissance des techniques de vente et des leviers de motivation/action. Disposant d'un leadership naturel, notre CVN aura le sens de l'équipe et brillera par son exemplarité. C'est avant tout votre personnalité et votre sens du contact client qui feront la différence.