Description du poste : Le cabinet Adecco Recrutement intervient sur différents pôles de spécialisation pour accompagner clients et candidats dans leurs projets de recrutement et de recherche d'emploi. Notre pôle RH/Paie recrute pour le compte de clients à dimension régionale ou internationale : grandes entreprises et cabinets d'expertise comptable. Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? Nous pouvons vous accompagner ! Nous recherchons pour nos clients des Gestionnaires de paie (H/F) en CDI pour des postes à pourvoir dans les départements du 03/63/15. Vos missions : Élaboration des fiches de paie***Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires * Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie * Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise. * Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux***Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance). * Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux. * Établir la DSN Gestion administrative du personnel***S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives.). * Gérer les formalités d'embauche (DPAE, élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité). * Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail). * Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties. * Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi.) * Établir le bilan social (pour entreprises de plus de 300 salariés). * Effectuer les travaux post paie (archivage, paiement des charges sociales.). Description du profil : Formation de niveau BAC+2/3 : BTS, DUT ou Licence professionnelle en comptabilité. Expérience minimum de 2 ans (alternance comprise), si possible en cabinet d'expertise comptable Savoir-être attendus :***Rigueur et organisation * Discrétion * Esprit pragmatique et méthodique * Capacité à prioriser * Gestion des délais * Esprit d'équipe * Autonomie