POSTE : Commissioning Manager 78 H/F DESCRIPTION : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Dans le cadre de l'accroissement de son activité, la région Fauché Île-de-France recherche pour son agence à Saint-Germain-en-Laye (78) : Un(e) Commissioning Manager H/F Au sein de notre équipe spécialisée dans les projets de construction de Data Center, en tant que COMMISSIONING MANAGER, vous pilotez le processus de commissioning durant toute la période du chantier. Vous êtes le/la référent(e) pour tous les projets techniques de l'agence Data Center et intervenez en support aux équipes projet. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement Vous aurez pour missions : Analyse du besoin et avant projet - Analyser les besoins du client à partir de la documentation projet (cahier des charges, contrat, plans , ). - Accompagner les équipes de chiffrage pour structurer l'approche commissioning et garantir la bonne prise en compte des attentes client. Gestion et coordination - Définir et gérer le plan global de mise en service. - Mettre en oeuvre le processus de mise en service des installations en adéquation avec l'encadrement de chantier et le BE. - Coordonner les différentes équipes impliquées , internes et externes (BE, MOE, AMO, BE Cx,). - S'assurer du respect des délais, des coûts, et de la qualité. Préparation de la mise en service - Analyser les spécifications techniques et contractuelles du projet. - Élaborer les procédures de tests et les protocoles de validation. - Identifier les équipements critiques et les besoins en ressources. Supervision des essais - Organiser et superviser les tests fonctionnels et de performance des systèmes. - Vérifier la conformité des systèmes aux normes de sécurité, environnementales, et techniques. - Identifier et résoudre les anomalies ou dysfonctionnements. Documentation et reporting - Préparer les rapports de mise en service et valider les données techniques. - Assurer la traçabilité et l'archivage des résultats de tests. - Assurer la diffusion des différents supports auprès des acteurs concernés. Amélioration continue - Mettre en place un plan qualité d'amélioration continue dédié au commissioning au sein de l'entreprise. - Assurer une veille technologique pour anticiper les besoins du marché. - Passer des certifications (Uptime, Iso,). Animation d'équipe - Mobiliser et coordonner les équipes dédiées aux projets confiés. - Contribuer à la transmission et au développement des compétences et à la motivation des collaborateur.trice.s - Favoriser une communication ouverte et une collaboration efficace avec les différentes parties prenantes 55-60 K€ PROFIL : De formation Bac +5 minimum de types Master 2 ou Ecole d'Ingénieur, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle acquis à des fonctions similaires. Vous êtes méthodique, soucieux(se) de la rigueur et du respect des règles de sécurité. Votre niveau d'anglais vous permet de travailler dans un environnement technique anglophone et d'envisager sereinement les échanges en langue anglaise. Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au coeur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous : - 10 jours RTT - Véhicule de service - Titres restaurant - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement - Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi : - un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers