POSTE : Directeur Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes le/la garant(e) de la politique RH de l'entreprise et accompagnez son développement sur l'ensemble de ses sites de production. Vos principales missions : - Structuration de la fonction RH : mise en place des outils, process et indicateurs RH (recrutement, formation, gestion des carrières, etc.). - Accompagnement de la croissance : soutien aux managers et à la Direction dans les enjeux d'organisation, de développement des compétences, de recrutement et de fidélisation. - Déploiement RH multisites : coordination des actions RH sur plusieurs implantations industrielles avec une approche terrain et opérationnelle. - Dialogue social : animation des relations sociales dans un climat de confiance et de transparence. - Négociation et mise en oeuvre d'accords d'entreprise : pilotage des démarches légales et sociales en lien avec les partenaires. - Culture d'entreprise et marque employeur : promotion des valeurs de l'entreprise et renforcement de l'attractivité RH. Pourquoi rejoindre l'aventure ? - Un poste à créer avec un large périmètre d'action. - Un environnement dynamique et en développement, propice à l'innovation RH. - Une entreprise avec de belles valeurs artisanales et industrielles. - L'opportunité de construire une politique RH durable, en lien étroit avec la direction. PROFIL : Pour relever ce joli défi structurant, nous recherchons un(e) professionnel(le) des Ressources Humaines, à la fois stratégique et opérationnel(le), capable d'accompagner la croissance d'une entreprise industrielle en mouvement. Dans ce cadre, nous recherchons un profil qui : - Est doté d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social. - Justifie d'une expérience confirmée sur une fonction RH généraliste, avec une première expérience réussie en tant que DRH dans un environnement industriel. - Bénéficie de solides compétences en relations sociales et négociation d'accords d'entreprise. - A une appétence pour structurer et piloter des projets RH dans un contexte entrepreneurial. - Fait preuve de leadership, sens du collectif, rigueur, et proximité terrain. - Témoigne d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de communication. Vous avez envie de construire, d'agir, et de faire bouger les lignes ? Postulez dès maintenant !