Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F) 60 - BEAUVAIS
Offre n° 0160471
Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
60 - BEAUVAIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 août 2025
Description du poste : Le cabinet MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT de Beauvais, recherche pour son client groupe industriel spécialisé dans la fabrication de produits hautes technologies un(e) GESTIONNAIRE PAIE / ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) : Sous l'autorité du responsable RH et paie vous serez en charge de réalisation de la paie et du règlement des charges sociales sur un périmètre de 350 salariés : - Assurer la veille sociale et juridique, et garantir la conformité de l'administration du personnel avec les normes en vigueur - Gestion des embauches : DPAE, création du dossier administratif et SIRH - Gestion du temps de travail : Gestion quotidienne, HS, congés payés, absences maladie, AT ? - Gestion de la paie : saisie des éléments variables, retenues, soldes de tout compte, contrôle des bulletins par échantillonnage, validation des éléments servant au calcul de la paie des salariés - Contrôler la fiabilité des process et calculs, notamment des charges sociales et fiscales - Produire les déclarations sociales - Gestion administrative : rédaction des contrats et avenants, attestations, suit les différentes échéances contractuelles - Collecter et analyser les données sociales et indicateurs : absentéisme, effectifs, bilan social, DOETH, index égalité professionnelle. - Diplômé(e) d'une formation de type BAC+3 (ressources humaines, paie, comptabilité), vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste équivalent idéalement dans le secteur industriel. - Vous êtes habitué(e) à la gestion de la paie d'usine, incluant des cycles horaires particuliers (2*8 ; 3*8 ; nuit). - Vous maitrisez l'ensemble des règles de paie (notamment calcul des STC, charges sociales et fiscales) et possédez une parfaite connaissance de l'ADP. - Vous disposez d'une bonne maitrise d'Excel, niveau avancé (tableaux croisés dynamiques, ?). Salaire de base selon expérience + intéressement Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
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