POSTE : Responsable RH H/F DESCRIPTION : Vos principales missions sont : * Recrutement et développement de la marque employeur : - Réalisation du sourcing, - Gestion de la relation avec les prestataires, - Planification et animation des entretiens de recrutement, - Développer et animer les processus de gestion de carrière et communication interne, - Mise en place d'actions et de projets de valorisation de la marque employeur en interne et en externe. * Gestion Administrative du Personnel : - Intégration des nouveaux collaborateurs, - Préparation des contrats de travail et avenants, - Suivi des périodes d'essai, - Suivi des absences, - Supervision de la paie, - Mise en place de procédures disciplinaires avec l'appui du service juridique. * Relations sociales et animation des Instances représentatives du personnel : - Préparation des réunions des représentants du personnel, - Animation des réunions du CSE, - Suivi des actions à mettre en place, - Préparation et participation aux réunions de négociation. * Mise en oeuvre du plan de développement des compétences de l'entreprise et de la politique de GPEC : - Définition du plan de développement des compétences en relation avec le siège, - Déploiement des actions de formation, - Optimisation des budgets et actions avec l'OPCO, - Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences. * Suivi des reportings et tableaux de bord RH. PROFIL : * Compétences métier : - Maîtrise du Droit social - Maîtrise du Pack Office et Outlook * Qualités personnelles : - Sens de la confidentialité - Faire preuve d'initiatives * Formation / expérience : - Bac +5 en Droit social - 5 ans d'expérience sur un poste similaire