Créé en 1967, structure à taille humaine comptant 20 collaborateurs passionnés, Managing est un acteur majeur du conseil en développement des Ressources Humaines. Historiquement incontournables dans le Grand Est, nous avons rapidement acquis une renommée nationale et internationale. Nos atouts ? Notre cabinet indépendant allie agilité, expertise, écoute, mobilité et authenticité. Nous accompagnons de nombreux clients à l'échelle nationale et internationale, notamment à travers des missions d'Executive Search conduites dans le cadre du réseau de conseil Friisberg & Partners présent dans plus de 20 pays avec plus de 30 bureaux à travers le monde (Europe, US, Dubaï et Afrique du Sud). Dans le cadre de la croissance du cabinet et de son activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recherches en recrutement H/F. Description du posteDans une logique de travail en équipe et en collaboration étroite avec une équipe experte de consultants seniors, vous prendrez en charge des missions de recherche par approche directe de cadres confirmés, managers/directeurs et de dirigeants. Vos missions : -Vous participerez aux échanges en amont avec les clients afin d'analyser les caractéristiques des postes, définir les besoins et les attentes, cerner les problématiques de chacune des missions afin d'en maitriser les différents aspects ; -Vous élaborerez et mettrez en oeuvre la stratégie de recherche de candidats spécifique à chaque mission : analyse de marché, identification des entreprises cibles et des profils, élaboration et déploiement des méthodologies d' ; -Vous mènerez la conduite des premiers entretiens visant la qualification et l'évaluation des candidats en termes de compétences métiers et softskills afin de sélectionner les candidats les mieux adaptés ; -Vous assurerez le suivi des différentes étapes des missions jusqu'à leur finalisation en lien avec les consultants et lors des points avec les clients, dans une logique d'excellente en termes de qualité et de service client. Votre profilIssu(e) d'une formation supérieure, vous vous appuyez sur une bonne compréhension de l'environnement économique et organisationnel des entreprises et sur une expérience préalable en recrutement acquise en cabinet ou en entreprise. Au-delà de votre expérience, vous avez la volonté de prendre part à la conduite de projets de recrutement stratégiques et impactant pour le compte de clients issus de secteurs d'activités variés. Engagé(e), vous souhaitez vous impliquez dans une structure à taille humaine et contribuer activement à son développement. Faisant preuve de curiosité, vous disposez de capacités à traiter et organiser des informations riches et complexes afin d'appréhender au mieux les environnements et les problématiques. Vous saurez ensuite mettre en oeuvre les actions adaptées pour répondre aux missions confiées en faisant preuve de ténacité. Doté(e) d'une réelle empathie, vous vous appuyez sur d'excellentes capacités d'écoute et de communication vous permettant de mener des échanges structurés et impactant avec des interlocuteurs exigeants. Votre culture générale et votre culture de l'entreprise seront également des atouts solides pour vous développer dans ce rôle. Vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos méthodes et outils, dans un schéma de travail vous permettant à la fois une logique collaborative ainsi que de l'autonomie dans votre rôle. Pourquoi nous rejoindre ? Nous proposons un environnement de travail stimulant au sein duquel vous trouverez : une approche éthique et responsable du métier, une véritable cohésion entre collègues, un esprit d'équipe, un très fort sentiment d'appartenance, une culture managériale favorisant sérénité, épanouissement et plaisir à venir travailler. Rejoindre l'entreprise c'est également : - S'inscrire dans une aventure humaine avec une équipe de passionnés, partager, apprendre et pouvoir évoluer dans le métier, -Bénéficier d'une politique de rémunération juste et attractive valorisant l'engagement et les résultats.