POSTE : Assistant RH H/F DESCRIPTION : Localisation : Bourgoin-Jallieu (38) Contrat : intérim Date : dès que possible jusque juin 2026 (avec un 1er contrat de 2 mois) Profil : expérience domaine RH / ADP, aisance sur les outils informatique, process. Rémunération : 31-35K€ + Ticket Restaurant + RTT Horaires : 37H/SEM, plage horaire variable. Venez rejoindre notre client, spécialisé dans le secteur pharmaceutique, en tant qu'Assistant RH H/F. Au sein d'une équipe de 9 personnes, basée sur différents sites vos missions seront les suivantes : * Gestion des questions administratives liées aux employés * Aider les employés pour toute question concernant les processus RH * Garantie du respect des différents accords applicables * Maintien des informations, des ressources, des manuels et des processus pour la France * Fournir un soutien RH conforme à la législation locale en matière d'emploi * Assurer la conformité administrative avec les réglementations et les autorités locales * Soutenir le groupe local de responsables en Ressources Humaines avec des demandes ponctuelles * Inscription aux prestations, paiement initial et traitement, par ex. voitures de fonction et Retraite * Préparer et distribuer des rapports de paie aux clients internes et externes * Préparer tous les rapports de fin d'année fiscale conformément à la législation du pays * Travailler dans le cadre de processus définis permet de gérer tous les paiements de manière opportune (employé, tiers et statutaire) * Vérification, validation et approbation des factures fournisseurs * Production des informations de gestion des ressources humaines requises * Responsable du classement et du stockage précis des données des employés conformément aux exigences de protection des données respectives Votre profil : * Expérience professionnelle dans un service central RH ou ADP (Administration Du Personnel) * Minimum de 1 à 2 ans d'expérience précédente dans le domaine des avantages, la paie, les ressources humaines générales ou les services clients * Capacité d'interpréter et de communiquer les processus et procédures de RH * La capacité de communiquer et de fournir un excellent service client par téléphone et par courrier électronique est essentielle * Maîtrise informatique de Microsoft Office, y compris Word, Outlook, Excel et PowerPoint en utilisant une base de données SIRH et une application de création de fichiers/rapports. * Maîtrise de la langue anglaise (minimum niveau B1). PROFIL :