POSTE : Category Manager Impulse H/F DESCRIPTION : Au sein de la direction Commerciale, rattaché au Directeur des clients nationaux, nous sommes à la recherche d'un CDD dans le cadre d'un remplacement de 18 mois en tant que Categry Manager Impulse : La recette qui t'attend : - Définir et mettre en oeuvre la stratégie Trade Marketing: démarche catégorielle, merchandising, PLV, Promo et colis, présentoirs, site CRM Haribo - Piloter un portefeuille de clients indirects à valeur ajoutée marketing (OP Trade, Visibilité et animations) - Définir et piloter le support force de vente: catalogue, goodies, échantillons, - Piloter les projets transversaux du réseau Impulse - Piloter et gestion du budget et process de gestion des dépenses (SAP,) - Manager une ressource junior (alternant) Les ingrédients que tu peux nous apporter : - Un profil qui allie les qualités d'analyse et de réflexion stratégique à un fort potentiel commercial. - Connaissance indispensable du réseau Impulse/ hors domicile - Capacité à travailler en équipe au sein d'un environnement varié - Faire preuve d'une grande faculté d'adaptation tout en faisant preuve d'exigence et de rigueur. - Positif, optimiste et autonome Ton Quotidien Chez Haribo : - Haribo et ton manager sont à tes côtés pour accompagner ta montée en compétences et le développement de ta carrière, en France et à l'international. - Pragmatisme, confiance, focus, indépendance, qualité avant tout et la joie de l'enfance sont des valeurs fortes sur lesquelles nous construisons nos performances. Tu les partages ? Alors, rejoins-nous et viens découvrir l'univers de la confiserie ! Haribo est un employeur garantissant l'égalité des chances qui valorise la diversité, l'inclusion et s'efforce de recruter des candidats diversifiés. Notre objectif est d'améliorer et de maintenir une culture inclusive en attirant, en développant et en engageant les meilleurs talents de notre industrie. Haribo accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. PROFIL :