POSTE : CDI - Exploitant Informatique H/F DESCRIPTION : Naval Group recrute, pour son site de Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste, au sein du département Programmes et SI isolés et pour son service Socle début idéalement en août 2026. Entouré.e d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices vous aurez évoluerez au coeur d'infrastructures systèmes et nouvelles technologies. Vos missions principales sont les suivantes : - Configurer, sécuriser et mettre en service les équipements, les systèmes d'exploitation et les logiciels. - programmer, automatiser et optimiser les algorithmes de l'infrastructure - Concevoir des processus d'industrialisation performants et novateurs - Exploiter et maintenir le Système d'Information en production - Rédiger le corpus documentaire couvrant la sécurisation, l'installation, la maintenance, la configuration et l'utilisation des solutions mises en oeuvre - Identifier et exploiter les indicateurs de bon fonctionnement des solutions Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. PROFIL : ET VOUS ? Formation & expériences : Titulaire d'une formation Bac +4/5 dans une spécialité informatique vous avez pu vous exercé au sein d'un service infrastructure d'une grande entreprise pendant minimum 5 ans. Vous maîtrisez : Pour la partie systèmes : - Niveau administrateur sur systèmes Linux (Debian, RHEL, Ubuntu) - Niveau administrateur sur systèmes Microsoft Windows Server et Active Directory récents - La sécurisation et du durcissement des OS Microsoft et Linux Pour la partie solutions : - Le stockage STAAS évolutif (Scality, Ceph) - La virtualisation et du cloud privé (VMWare, Docker/Swarm, Kubernetes) - Le moteur de recherche Elastic Search et de la suite ELK - L'architecture PKI (EJBCA, Boulder) - La sécurisation d'une de cloud privé (Rancher, Anchor) - Les services d'exposition d'application Web Haute disponibilité (Reverse proxy, HA Proxy) - Les solutions d'authentification déléguées de type SSO (SAML, OAuth 2.0, OIDC) - Les solutions de CI-CD (Gitlab, GitFlow, SonarQube, Nexus) - Les solutions de déploiement de système, de configuration et d'applications (Ansible) Vous connaissez : Pour la partie réseaux et sécurité : - Les équipements réseaux de distribution (Cisco IOS/NexusOS) - Les solutions de sécurité (Stormshield, Palo Alto) Pour la partie langages : - Pour des besoins d'industrialisation et développement d'API (bash, python, ansible, powershell) - Pour des besoins de développement d'interfaces Web de gestion du SI (NodeJS, Angular, MongoDB) Pour la partie matériel : - La capacité à transformer les expressions de besoin en architecture matérielle - Les diagnostics de pannes matérielles, intervention, dépannage Vous êtes reconnu.e pour : - Votre goût pour le travail en équipe - Votre esprit d'analyse et de synthèse - Vos qualités relationnelles et votre sens de la communication NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le