POSTE : Responsable de Magasin H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre leadership et vos compétences en gestion sont valorisés ? Nous avons une superbe opportunité pour vous. Notre client recrute un Responsable Magasin (H/F/D) pour l'un de ses points de vente situé à Houdemont. Description du poste En tant que Responsable Magasin, vous incarnerez les engagements et les valeurs de la marque. Vos missions comprendront : - Garantir la qualité de la relation clients et la mise en valeur des produits, en accord avec la politique commerciale et marketing de l'entreprise - Assurer le pilotage de la performance économique de votre point de vente - Assurer l'organisation et la gestion administrative de votre point de vente - Manager votre équipe en respectant la politique ressources humaines de l'entreprise Type de contrat : CDD de 2 mois Durée hebdomadaire : 35 heures Rémunération : 2200 € brut par mois Lieu : Houdemont (54) Travail le samedi, amplitudes horaires maximum flexible : 08 - 19h. Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Vous êtes prêt à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et saisissez l'opportunité de rejoindre un environnement où vos compétences seront appréciées et développées. À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de situation de handicap ou d'orientation sexuelle. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 2200 € / mois PROFIL : Profil recherché Nous recherchons un candidat doté d'une expérience significative en gestion de point de vente, avec de solides compétences en management et en gestion administrative. Un esprit d'équipe, une bonne capacité d'adaptation et un sens aigu de l'organisation sont indispensables pour réussir à ce poste. Les compétences attendues incluent : - Excellentes aptitudes relationnelles - Capacité à motiver et fédérer une équipe - Sens de l'analyse et de la performance économique - Rigueur dans l'organisation et la gestion