RESPONSABILITÉS : Au sein d'une équipe de travail social, le professionnel est chargé de l'information, du conseil, de l'accès aux droits et de l'accompagnement social des familles allocataires de la Caf de Seine-Maritime en situation de vulnérabilité. Au sein d'une équipe, le travailleur social contribue à la prévention des risques d'exclusion sociale, par une démarche de valorisation et d'implication des personnes et par la prise en charge des situations de vulnérabilités sociales et familiales en : - favorisant l'accès aux droits et aux services, - favorisant leur autonomie dans la gestion de leur vie quotidienne, - facilitant leur insertion dans leur environnement. Dans les situations suivantes : - La séparation des conjoints - Le décès d'un membre de la famille - Un impayé de loyer - Un logement non décent - La naissance de multiples Le travailleur social effectue un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement, négocie avec elle les objectifs et modalités de l'intervention, met en œuvre un accompagnement adapté et l'évalue avec la ou les personnes concernées. Il aura également pour mission, en tant que référent unique, d'accompagner des personnes bénéficiaires du Rsa, en situation de monoparentalité, dans le cadre d'une convention de partenariat avec le Conseil Départemental. Les modes d'intervention combinent l'intervention sociale individuelle (ISAP) et collective (ISIC). Le travailleur social bénéficiera d'une période d'accompagnement à la prise de poste. PROFIL RECHERCHÉ : Le candidat devra : - Avoir une connaissance globale du droit social, savoir conseiller et orienter dans les domaines en lien avec les offres de service (droit, services et dispositif) - Maitriser les techniques de travail social individuel et collectif, les pratiques de l'entretien social individuel ainsi que la méthodologie de gestion de projet - Posséder des compétences en matière de relations partenariales - Faire preuve de qualités relationnelles importantes et d'autonomie - Avoir des aptitudes au travail en équipe - Posséder une pratique courante des outils bureautiques - Être titulaire du permis de conduire (Permis B) Le candidat devra obligatoirement être titulaire d'un DE d'assistant social ou de conseiller ESF. Des déplacements sur le département sont à prévoir. Le poste relève du niveau 5B de la grille de rémunération des employés et cadres des organismes de sécurité sociale.