RESPONSABILITÉS : Une responsabilité riche et variée En tant que directeur(trice), vous serez le moteur de la réussite du magasin : - Mobiliser et fédérer votre équipe autour dobjectifs ambitieux. - Sublimer lexpérience client en améliorant sans cesse la satisfaction et en innovant. - Optimiser lorganisation opérationnelle : gestion des stocks, plannings, communication tout en veillant à lefficacité globale. - Piloter la performance financière : analyser les KPIs, identifier les leviers de rentabilité et déployer des plans daction percutants. Conditions : Une rémunération attractive et des avantages compétitifs - Contrat cadre forfait jour, avec une rémunération initiale de 4 500 brut sur 13 mois, - Prime trimestrielle sur objectifs : entre 1 000 et 1 500, soit un potentiel de 6 000 annuels. - Avantages : place de parking privée et couverte, - Accompagnement personnalisé pour votre intégration avec le gérant et son équipe. - Horaires : travail sur 5 jours/semaine, - Travail du Dimanche en rotation - Poste évolutif à terme PROFIL RECHERCHÉ : Un leader inspirant et orienté client - Expérience confirmée : 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur alimentaire. - Compétences analytiques et opérationnelles, avec une vision stratégique pour booster la performance. - Leadership affirmé : vous êtes capable de gérer et de fédérer une équipe de 50 personnes ou plus. - Orientation client et amélioration continue, avec une vraie capacité à innover et à agir. - Valeurs fortes : loyauté, intégrité, et envie de relever des défis. Je suis Sébastien et je vous accompagne tout au long de ce beau défi professionnel. Prêt(e) à écrire une nouvelle page de votre carrière ?