RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du respect du projet de notre structure et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vos missions seront les suivantes : - Organiser l'adaptation des nouveaux enfants. - Évaluer les besoins d'hygiène et de santé des enfants et prendre les initiatives appropriées (lavage de nez, soin corporel, soin de siège, prise de température, etc.). - Respecter les protocoles mis en place en cas d'allergies ou d'intolérances. - Installer les enfants dans le respect des règles de sécurité. - Mettre en place des activités définies par le projet pédagogique (préparation, mise en place et rangement). - Respecter la discrétion professionnelle en toutes circonstances. PROFIL RECHERCHÉ : · Diplôme CAP AEPE, Bac pro ASSP, Bac pro SAPAT, BEP accompagnement soins et services à la personne... (ou toute autre nature de diplôme déterminée par le décret du 29 juillet 2022), · 1ère expérience en établissement d'accueil du jeune enfant souhaitée, · Sens de l'observation, patience, et capacité à travailler en équipe. Informations complémentaires · CDI temps plein à pourvoir à compter du 01/03/2025. · Temps de travail : 1 ETP (35 heures par semaine sur 5 jours). · Lieu de travail : 8 place James Joules 44 400 REZE Salaire et avantages : · Rémunération selon convention collective FEHAP, · Reprise d'ancienneté métier de la petite enfance, · Octroi de la prime Ségur sur base de 238e brut par temps plein, · Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur), · Deux journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants, · Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€, · Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord, · Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, · Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette), · CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations...,