POSTE : Responsable Exploitation et Maintenance H/F DESCRIPTION : Nous sommes RATP Cap Île-de-France, filiale du groupe RATP créée en 2021 dans le cadre de l'ouverture à la concurrence des transports franciliens. Nous opérons des réseaux de transport public pour le compte d'Île-de-France Mobilités. Notre expertise s'étend à tous les modes de transport collectif - bus, tramway, ferroviaire, transport à la demande - pour une mobilité durable et performante au service de millions de voyageurs. Portée par un collectif de collaborateurs alliant expertise et proximité, RATP Cap Île-de-France est une entreprise en forte croissance, et ambitionne de devenir la référence du transport urbain dans la région capitale. Nous recherchons Suite au gain d'un nouveau marché, notre Responsable d'Exploitation et Maintenance F/H pour notre filiale.Vous serez responsable de la gestion de l'exploitation d'un centre de bus tant sur les aspects techniques que managériaux. Vous serez également garant du bon fonctionnement et la bonne marche de l'exploitation afin de satisfaire aux objectifs de qualité du service et du respect des coûts tout en répondant aux exigences de sécurité. Vous avez : - Bac +5 (Master 2 ou titre d'ingénieur) en gestion de production, logistique, achats, supply chain, management logistique, transport - Minimum 5 ans à 10 ans d'expérience en exploitation ou maintenance multi-activité - Expérience solide en management d'équipes terrain et en pilotage de la performance opérationnelle - Connaissance du secteur des transports Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : - Vous avez su développer durant vos expériences professionnelles une réelle fibre managériale, - Vous êtes à l'écoute de vos équipes et vous savez les fédérer, - Diplomate et empathique, vous êtes reconnu pour votre leadership et vos excellentes qualités relationnelles. Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout : Pilotage global des opérations et de la maintenance · Coordonner l'exploitation et la maintenance pour garantir la disponibilité du personnel, des véhicules et des installations · Mettre en oeuvre les plans d'exploitation, piloter le travail des équipes de conduite et de maintenance · Garantir la conformité réglementaire, la sécurité et la fiabilité technique du matériel roulant · Piloter la qualité de service au quotidien, dans le respect du contrat · Analyser les indicateurs de performance et piloter les plans d'action correctifs. · Garantir au quotidien le bon état de fonctionnement des équipements de production et du site Développement de la performance · Optimiser l'utilisation des ressources humaines et matérielles pour atteindre les objectifs de productivité, de qualité et de sécurité · Développer les synergies entre exploitation et maintenance, favoriser les retours d'expérience et la planification concertée · Piloter les démarches d'amélioration continue : fiabilité du matériel, consommation énergétique, empreinte environnementale, satisfaction client. (Autorité organisatrice et voyageurs) · Participer au pilotage du budget et au suivi des investissements du site Pilotage de la sécurité et de la qualité de service · Garantir la sécurité des circulations, des interventions techniques et des personnes · Assurer la conformité QSE et le respect des réglementations sociales et techniques · Piloter les enquêtes suite aux incidents et mettre en oeuvre les actions correctives · Déployer la politique RSE; efficacité énergétique, transition écologique, gestion responsable du site et des ressources Relations internes, partenariales et reporting · Collaborer étroitement avec la direction technique, la direction de la performance d'exploitation et les directions fonctionnelles (filiale et siège) · Contribuer à la définition des orientations stratégiques et à la déclinaison locale des projets d'entreprise · Assurer un reporting régulier des performances, incidents et actions du site auprès de la direction · Représenter le siège auprès des partenaires institutionnels locaux le cas échéant Management · Encadrer ses équipes et mobiliser pour favoriser l'adhésion/l'engagement de ses équipes aux objectifs de son périmètre, et/ou aux projets de transformation, les accompagner sur les points de difficultés rencontrés au quotidien et au besoin prendre des mesures correctives ; · Communiquer et évaluer les activités de ses équipes dans le but d'atteindre le