RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un remplacement, mon client, une entreprise reconnue dans son secteur, recherche un Responsable de Maintenance pour rejoindre son équipe. Ce poste clé est entièrement dédié à la gestion et à loptimisation des opérations de maintenance au sein de l'établissement, garantissant ainsi le bon fonctionnement des équipements et infrastructures. En tant que Responsable de Maintenance, les missions principales incluront : - **Pilotage de la maintenance préventive et corrective** : Élaboration et mise en œuvre d'un plan de maintenance rigoureux, suivi des interventions et des réparations, afin de minimiser les pannes et d'assurer la disponibilité des équipements. - **Gestion d'équipe** : Encadrement et animation d'une équipe de techniciens de maintenance, avec pour objectif d'assurer une culture de sécurité, d'efficacité et de formation continue. Le Responsable de Maintenance sera également responsable de la répartition des tâches et de lévaluation des performances de léquipe. - **Budget et coûts** : Suivi des budgets alloués à la maintenance, recherche doptimisations de coûts tout en garantissant une qualité de service. S'assurer que les dépenses restent alignées avec les indicateurs de performance définis. - **Amélioration continue** : Initiation et suivi d'actions d'amélioration visant à optimiser les processus de maintenance et l'utilisation des ressources. Identification des nouvelles technologies susceptibles de soutenir l'efficacité opérationnelle. - **Collaboration interservices** : Travailler en étroite collaboration avec d'autres départements tels que la production et la qualité, pour garantir que les objectifs de maintenance soutiennent les performances globales de l'entreprise. - **Documentation et reporting** : Rédaction de rapports d'activités et de conditions de maintenance, création de tableaux de bord pour le suivi des indicateurs clés de performance. Le candidat idéal doit posséder une solide expérience dans un poste similaire, un bon niveau d'expertise technique et être capable de motiver et d'engager son équipe au quotidien. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une expérience d'au moins 3 à 5 ans dans un rôle similaire, avec une compréhension approfondie des opérations de maintenance préventive et corrective. Les compétences techniques doivent inclure une connaissance approfondie des systèmes mécaniques, électriques et électroniques. Une certification ou une formation spécialisée dans ces domaines sera un atout précieux. La maîtrise des outils de diagnostic et de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) est également requise, permettant d'assurer une planification efficace des interventions. Sur le plan managérial, vous démontrer de solides compétences en leadership, capable de superviser une équipe de techniciens et douvriers tout en favorisant un environnement de travail collaboratif. La capacité à former et à encadrer les membres de l'équipe est essentielle, afin de garantir un niveau élevé de compétences et de sécurité au sein du service. Les qualités personnelles recherchées incluent une grande rigueur, un sens aigu de lorganisation et une réactivité face aux situations durgence. Lesprit danalyse et de résolution de problèmes sera déterminant pour identifier rapidement les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées. De plus, une bonne gestion du temps et des priorités est indispensable pour structurer efficacement les interventions de maintenance. Ce poste de Responsable de Maintenance représente une opportunité passionnante pour un professionnel dynamique désireux de contribuer à loptimisation des performances opérationnelles dans un contexte stimulant.