RESPONSABILITÉS : Le Pôle Financier de la Recherche et des Grands Projets (PFRGP) est en charge de l'accompagnement financier de l'ensemble des laboratoires de recherche, des écoles doctorales de l'Université, des composantes et de la DCI Les ressources des unités de recherche sont issues d'une part de la subvention allouée par l'Etat à l'Université, et d'autre part des financements spécifiques aux projets de recherche. Dans le cadre des projets de recherche, le PFRGP assure : - la mise à disposition des enveloppes attribuées par des financeurs publics ou privés, - la programmation annuelle et pluriannuelle des crédits sur les 3 masses (fonctionnement, investissement, masse salariale), - le contrôle et la justification auprès des financeurs de la bonne exécution des dépenses. Le PFRGP travaille également en étroite collaboration avec la Direction des services comptables dans le cadre de la vérification et de la certification des dépenses. Le/la futur(e) gestionnaire financièr(e) des contrats de recherche sera en charge des Grands Projets. Il/elle est en charge de la gestion de l'activité contractuelle des dossiers dont il/elle est le/la référent(e) et assure les missions suivantes : - lecture et compréhension des actes juridiques attributifs des subventions - modélisation des contrats de recherche dans le logiciel SIFAC, mise en place des crédits sur les 3 masses budgétaires - suivi budgétaire et financier de l'excécution des projets, programmation annuelle et pluriannuelle des crédits en collaboration avec les laboratoires - facturation des financeurs - élaboration des justificatifs financiers dans les délais imposés par les financeurs - Saisie des justificatifs financiers sur les portails dédiés des financeurs - clôture et archivage des contrats terminés après vérification de tous les flux des dépenses et des recettes Conditions générales du poste · Catégorie du poste : B · Corps de recrutement : TECH · Quotité de travail : 100% · Date de prise de fonctions souhaitée : 01/11/2025 · Poste ouvert uniquement aux contractuels · Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDD 1 an · Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 2 · Rémunération: Pour les contractuels: elle est comprise entre1836.20 € € et 2362.93 € € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (228 € €) PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances : - Environnement de l'Enseignement Supérieur de la Recherche - Finances publiques : Connaissance juridique et technique des procédures comptables et financières de l'Etat - Règles et techniques de la comptabilité : Connaissance des fondamentaux de la comptabilité (construction des comptes de l'entreprise, analyse d'un bilan, d'un compte de résultats) - Marchés publics - Systèmes d'information budgétaires et financiers : Connaissance du logiciel SIFAC de gestion budgétaire, financière, comptable, et analytique de l'AMUE, ainsi que des autres systèmes d'informations ministérielles (Chorus) - Langue anglaise fortement souhaitée: B1 (cadre européen commun de référence pour les langues) Savoir faire technique : - Analyser les données financières - Appliquer des règles financières - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Savoir rendre compte - Communiquer et faire preuve de pédagogie - Mettre en œuvre des procédures et des règles - Travailler en équipe - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité - Assurer une veille - Mettre en œuvre une démarche qualité Savoirs comportementaux : - Sens de la confidentialité - Rigueur / Fiabilité - Ponctualité - Autonomie Diplômes requis : Baccalauréat et / ou Formations en Comptabilité, gestion Comptabilité, gestion Expérience souhaitée : Souhaitée de minimum 2 ans en Finance / Comptabilité, Débutant accepté Avantages : • Contributions aux frais de transport en commun • Congés jusqu'à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois • Contributions à la complémentaire santé • Subvention restauration collective • Chèques vacances • Service social • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage) • Activités sportives et culturelles • Etablissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité) • Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces) • Evenements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences..) • Télétravail possible en fonction du poste • 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois):39h10 => 55 jours de congé 38h15 => 50 jours de congé 37h20 => 45 jours de congé • Possibilité d'aménagement du temps de travail • Crèche • Formations