Je suis Pierre-Eliott, spécialiste du marché Lorrain, et recrute actuellement un Consultant Comptable (H/F) à Nancy, pour un cabinet à l'environnement start-Up inédit dans le domaine de la comptabilité. Au sein d'une structure à taille humaine portée par un expert-comptable humain et dynamique, vous rejoindrez une équipe aux talents variés. En fort développement, ce cabinet recherche un collaborateur ayant une formation comptable solide et affectionnant particulièrement le conseil et l'accompagnement client. Vous serez amené à réaliser des missions variées : - Réaliser l'Onboarding des clients - Conseiller les partenaires sur la création de leur société (choix du statut, conseil fiscal..) - Réaliser des missions de production comptables en vue d'une restitution auprès du client final - Préparer les supports de restitution et animer les présentations avec l'Expert - Participer à des missions ponctuels de CAC et d'Audit Financiers - Coordonner la gestion des dossiers entre les différents services du cabinet - Etre le relais entre l'Expert les client Passionné par l'univers digital ? c'est un véritable plus car le cabinet souhaite toujours optimiser son fonctionnement et saura vous consulter lors du choix de nouveaux outils et procédures internes. Vous souhaitez vous éloigner de la production comptable traditionnelle et aimez le contact humain ?Vous souhaitez monter en compétences rapidement dans un environnement stimulant ? Cette offre est faite pour vous. Profil Recherché : - Diplômé d'une formation supérieure en comptabilité (BAC +2 minimum) - Au moins 2 ans d'expérience en cabinet comptable ou de conseil financier - Maitrise d'Excel - Utilisation régulière de supporte de présentation (Canva, PPT) - Appétence pour les outils digitaux et le conseil client - Esprit curieux et aptitude à travailler en équipe. Conditions et Avantages : - Bon équilibre de vie Professionnelle et Personnelle - Une équipe solidaire et porteuse de nouveaux projets - Univers stimulant et de belles responsabilités à la clef - Véritables Perspectives d'évolutions en interne (même sans le DEC) - Rémunération compétitive à définir selon le profil - Avantages attractifs incluant une prime annuelle variable, un intéressement garanti chaque année, un Plan d'Épargne Entreprise (PEE), des tickets-restaurants, la possibilité de télétravail et une revalorisation salariale annuelle et des RTT.