POSTE : Transversal Project Manager H/F DESCRIPTION : Mission : Le nouveau chef de projet transversal - Workplace (CTO) assurera la continuité des programmes en cours tout en accélérant la modernisation des environnements d'identité, de cloud, de sécurité réseau et d'utilisateurs finaux. Bien que rattaché à l'équipe Workplace, ce poste impliquera une collaboration avec des contributeurs de l'ensemble du périmètre CTO ainsi qu'avec des experts de toutes les équipes IT de notre client, selon les besoins des projets. Objectifs et livrables : Le chef de projet transversal CTO, rattaché à l'équipe Workplace, est responsable du pilotage et de la coordination de plusieurs projets au sein de l'organisation. Ce rôle exige une solide expertise en gestion de projet, avec une compréhension technique approfondie de multiples infrastructures et environnements cloud. Ce poste implique la supervision de projets complexes : - Projet de modélisation des niveaux Azure - Évolution de la zone d'atterrissage Azure (modernisation de l'architecture du pare-feu) - Déploiement de Windows 365 pour les utilisateurs - Déploiement d'une infrastructure VDI basée sur Windows 365 pour les partenaires - Transformation de la gestion des identités et des accès des partenaires Le candidat idéal allie vision stratégique, connaissance de l'architecture et compétences opérationnelles. Responsabilités : - Planifier et gérer toutes les phases des différents projets, y compris la définition des objectifs, la planification des ressources et la gestion des risques. - Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes pour garantir un déroulement fluide et efficace. - Documenter le projet de migration et les procédures associées, et fournir des rapports d'avancement réguliers. - Former et accompagner les utilisateurs finaux pendant et après la migration afin de garantir une adoption réussie de la solution. - Gérer l'intégralité du cycle de vie du projet : périmètre, jalons, risques, budget, dépendances et reporting. - Garantir la conformité avec l'architecture d'entreprise, les directives de sécurité et les cadres de gouvernance. Faciliter la communication entre les équipes techniques, la direction et la sécurité. Compétences demandées : - Autonomie et capacité à travailler en équipe : Expert - Maîtrise des outils de diagnostic et de résolution d'incidents : Expert - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes : Confirmé - Connaissance approfondie des solutions Workplace (Teams, M365, équipements collaboratifs, etc.). : Confirmé - Excellent relationnel et communication : Expert - PROFIL : - Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis - Expérience requise : vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Transversal Project Manager Compétences techniques : Obligatoire : - Gestion des identités et des accès : Excellente connaissance d'Active Directory, d'Entra ID, du contrôle d'accès conditionnel, du contrôle d'accès basé sur les rôles et de la gestion des identités privilégiées. - Cloud public (Azure) : Compréhension de l'architecture des zones d'atterrissage Azure, des groupes d'administration, du contrôle d'accès basé sur les rôles, du réseau, des stratégies et de l'architecture en étoile. - Architecture réseau : Compréhension de la sécurité réseau : pare-feu, proxys, segmentation et modèles de connectivité (sur site cloud). - Informatique utilisateur : Expérience avec Microsoft Intune, Windows 365 et les stratégies de gestion des appareils. - Infrastructure : Connaissance générale des centres de données, de la gestion des serveurs, de VMware et de la sécurité JumpBox. Compréhension générale des enjeux de sécurité du directeur technique. Langues : anglais C1 minimum Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale. Contrat : contrat freelance ou CDI Localisation : prestation de client grand compte sur Courbevoie. Package rémunération & avantages : - Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences - Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne,