L’apei A.U.B.E., Accompagnement Utile au Bien-Être, est une association loi 1901 à but non lucratif. L’association gère 33 établissements et services permettant d’assurer la prise en charge des enfants, des adultes et des travailleurs en situation de handicap, dans les départements de l'Aube et de la Haute Marne. L’apei A.U.B.E a pour but de promouvoir le respect de chaque personne dans sa singularité. Notre engagement repose sur la transparence, la proximité et l’accompagnement des personnes en situation de handicap et de leur famille. Ainsi, nous sommes 1000 professionnels tourner vers le même objectif : garantir une inclusion totale et veiller à l'épanouissement des personnes qui nous sont confiées. Tournée vers l'avenir, l'apei A.U.B.E souhaite diversifier ses offres d’accompagnement pour davantage personnaliser ses réponses pour tous, accroître l’inclusion et la citoyenneté, et développer un espace d’écoute et de rencontre pour les familles. Nous recherchons un gestionnaire paie F/H en CDI à temps plein pour assurer les missions suivantes : Réaliser la gestion administrative du personnel (de l'embauche à la sortie des effectifs) : Procéder aux déclaration obligatoires d'embauches Rédiger l'ensemble des documents contratuels Constituer et gérer le dossier du personnel Calculer les indemnités légales et conventionnelles (SDTC) Rédiger les documents légaux liés à la fin de contrat d'un salarié Etablir les bulletins de paie : Vérifier et saisir les éléments de salaires Procéder au calcul des bulletins, les vérifier et les émettre dans les délais Générer les fichiers de virements Déclarer les charges sociales Etablir les budgets et comptes administratifs de masse salariales en collaboration avec les directeurs d'établissement et le service comptabilité : Réaliser et présenter les budgets annuels des établissements et générer les TER (Tableaux de Effectifs Prévisionnels) de l'Apei A.U.B.E. Réaliser les contrôles budgétaires Gérer et suivre les absences du personnel : Savoir établir une situation de congés des salariés Déclarer et gérer les arrêts maladie (CPAM / Prévoyance) Traiter, saisir et contrôler les IJSS Gestion du personnel Réaliser les déclaration relatant des Travailleurs Handicapés Gérer les dossiers de mutuelle Réalisation de statistiques Savoir-faire : Avoir un bon sens du relationnel Maitriser les bases du droit social et droit du travail Avoir la capavité de faire une veille sociale Savoir-être : Savoir faire preuve de discrétion Avoir une bonne capacité d'adaptation Etre rigoureux et avoir un esprit logique Etre porteur vecteur d'une bonne dynamique de groupe Etre l'ambassadeur des valeurs de l'APEI et les promouvoir Qualification : Obtention d'un BTS ou DUT avec spécialisation RH et/ou paie Obtention d'une licence en gestion RH Rémunération : Selon CCN66 + expérience Pour plus d'information : Association de Parents d’enfants| APEI AUBE