Architecte Solution ? Digital Workforce Management (Expert)Vous êtes un architecte passionné par les systèmes distribués à grande échelle et les écosystèmes complexes ? Notre domaine "Digital for People" recherche un expert technique pour accompagner la transformation de la gestion des ressources humaines à l'échelle mondiale (60+ pays). Le défiNous intégrons et déployons Workday (Core HCM, Compensation, Performance, etc.) pour simplifier l'expérience RH de nos collaborateurs. Votre rôle ? Garantir que cette brique centrale s'intègre harmonieusement avec nos systèmes stratégiques (paie, identité numérique, temps) de manière résiliente, scalable et pérenne. Vous rejoindrez une équipe de haut niveau (Tribe Workforce Management) composée de développeurs, de product managers et de DevOps, et travaillerez en binôme avec deux autres experts techniques pour co-construire la vision globale. Vos missionsEn tant qu'architecte transverse, vous ne gérez pas le quotidien du delivery, mais vous dessinez la trajectoire technique : Vision et Urbanisation : Définir la stratégie d'architecture globale et garantir la cohérence des flux de données à l'international. Gouvernance et Compliance : Établir les modèles de référence pour les équipes produits et assurer la conformité avec notre Tech Radar. Anticipation et Sponsoring : Auditer l'existant, investiguer les technologies de demain et alerter proactivement sur les risques d'architecture. Mentoring et Influence : Tirer les équipes vers le haut en partageant votre expertise technique, tout en facilitant l'agilité sans jamais être un point de blocage. Conception technique : Rédiger les ADR (Architecture Decision Records), designer des systèmes distribués complexes (API, Event-Driven Architecture) et animer les revues d'architecture. Le profil idéalCompétenceNiveau requisArchitecture distribuée & MicroservicesExpertUrbanisation SI & Intégration (API, Event-Driven)ExpertCulture DevOps, Cloud & CI/CDExpertLeadership d'influence & MentoringExpertConception & Rédaction techniqueExpert Langue : Anglais courant (environnement international). Soft Skills : Capacité à fédérer, pédagogie, sens de l'anticipation et vision stratégique. Pourquoi nous rejoindre ?Échelle : Un terrain de jeu mondial avec des problématiques de haute complexité. Posture : Un rôle d'expert référent au c?ur d'une transformation digitale majeure. Culture : Un environnement qui privilégie les bonnes pratiques (TDD, CI/CD) et l'amélioration continue des compétences techniques.