POSTE : Chargé des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'une Création de poste, nous recherchons notre futur Chargé de recrutement et formation. 1. Recrutement - Rédaction et diffusion des offres d'emploi en lien avec les managers opérationnels - Sourcing, présélection des candidatures, qualification téléphonique - Organisation et participation aux entretiens RH - Débriefing et appui à la décision de recrutement avec les managers et la Direction - Suivi et mise à jour des tableaux de bord de recrutement (reportings, indicateurs) - Participation aux forums, salons et relations écoles 2. Formation et développement des compétences - Appui à la campagne des entretiens annuels et professionnels - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Organisation logistique des actions de formation (convocations, émargements, évaluations) - Interface avec les organismes de formation et l'OPCO - Suivi des habilitations obligatoires (sécurité, gestes et postures) 3. Prévention et Qualité de Vie au Travail (QVCT) - Suivi des actions du DUERP et des registres réglementaires - Organisation des formations obligatoires en matière de santé et sécurité (gestes et postures, RPS, SST) - Participation aux campagnes de sensibilisation internes (charte de la déconnexion, ligne d'écoute, égalité professionnelle) 4. Gestion administrative du personnel (en appui de la chargée RH) - Élaboration et rédaction des contrats de travail et avenants - Création et mise à jour des dossiers individuels et des fichiers de suivi du personnel - Mise à jour du SIRH (Lucca) et gestion des données administratives - Transmission des éléments variables à la comptabilité (mutuelle, heures supplémentaires, titres restaurants) - Suivi de l'activité des personnels permanents et enseignants vacataires 5. Projets RH transverses & communication interne - Appui à la digitalisation et à l'automatisation des processus RH - Participation à la rédaction, à la structuration et à la mise à jour des procédures RH (onboarding, absences, audits internes) - Contribution à la démarche qualité (ISO 9001, audits internes, conformité réglementaire) - Soutien à la communication RH interne : livret d'accueil, actualités RH, supports de sensibilisation PROFIL : Formation : Bac +5 Expérience : Minimum 2 ans avec une forte composante recrutement et formation Compétences techniques - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) - Bonnes connaissances en recrutement : rédaction d'annonces, sourcing, entretiens, relations écoles - Connaissances en gestion de la formation : suivi du plan, logistique, lien OPCO - Notions solides en droit du travail et en gestion administrative du personnel - Pratique d'un SIRH (idéalement Lucca) et d'un ATS (We-Recruit) Compétences comportementales - Très bon relationnel, sens de l'écoute et de la confidentialité - Organisation, rigueur et réactivité - Esprit d'équipe et autonomie - Sens du service et posture proactive auprès des managers et des interlocuteurs internes