CAP 16 est une coopérative agricole de la filière porcine, créée en 1989, basée à proximité d’Angoulême. Elle regroupe actuellement 24 adhérents producteurs de porcs (Sélectionneurs, Multiplicateurs et Naisseurs-engraisseurs). La coopérative créée pour les éleveurs de la valeur ajoutée à travers la création de services. Actuellement, il s’agit par exemple de services de commercialisation des porcs, d’approvisionnement en cochettes, de soutien technique et sanitaire, de facturation, de formation et de vente de matériel d’élevage, produits d’hygiène et vétérinaire. Pour réaliser ses missions, CAP 16 s’appuie sur une équipe de 5 collaborateurs dont le directeur. A l’occasion du futur départ en retraite de son directeur, le conseil d’administration de CAP16 a impulsé une nouvelle dynamique en formalisant son Projet de développement stratégique pour 2030. Ce projet 2030 met en évidence plusieurs priorités dont : Le recrutement d’un nouveau Directeur pour mettre en œuvre le projet de développement stratégique L’intégration d’une dizaine de jeunes éleveurs dans le projet de développement Poursuivre et solidifier les partenariats historiques de l coopérative   Vos missions en tant que Directeur/trice de la coopérative rattaché(e) au conseil d’administration : Animer la mise en œuvre du projet stratégique « CAP 2030, élevons ensemble l’avenir de CAP 16 ! » avec le conseil d’administration, les adhérents et partenaires  Animer le Conseil d’administration en collaboration avec le Président Animer le développement commercial des activités de CAP 16 Être force de proposition concernant la politique de développement Assurer la bonne gestion administrative et financière de la structure Assurer le bon fonctionnement et le développement de la coopérative Manager les collaborateurs logistiques et administratifs Garantir les bonnes relations avec les adhérents et les clients Représenter la coopérative dans les instances professionnelles et administratives   Connaitre parfaitement le fonctionnement coopératif, le secteur agricole et ses marchés,  Avoir des compétences dans la gestion financière et économique d’une exploitation agricole et d’une structure, Avoir de fortes compétences managériales et du leadership, Avoir des capacités d’initiatives, d’adaptation et de synthèse, Vous avez le sens du service, des responsabilités et de l’engagement, Vous disposez d’une réelle qualité d’écoute et de compréhension, ainsi que d’une forte capacité de travail, Vous êtes bon(ne) communicant(e), diplomate, fédérateur(trice) et disponible, Une expertise de l’élevage porcin et de la filière porcine est un plus.