POSTE : Chargé de Prévention H/F DESCRIPTION : C'est quoi être Chargé.e de prévention chantier H/F ? Sous la responsabilité du Responsable Business Unit et de la Responsable Prévention Chantier, vous travaillerez pour la Business Area ENERGY et au sein de la Business unit travaillant spécifiquement sur le projet RJH situé à Saint-Paul-lez-Durance. Le projet de réacteur de recherche Jules Horowitz (RJH), piloté par le CEA, répond à un défi scientifique et technologique essentiel : tester le comportement de matériaux et combustibles sous irradiation, en soutien aux réacteurs nucléaires actuels et futurs. Le RJH, actuellement en construction sur le site CEA de Cadarache, constituera un outil expérimental d'irradiation unique en Europe à la disposition de l'industrie nucléaire, des organismes de recherche, ainsi que des autorités de sûreté nucléaire et leurs appuis techniques. Pour ce poste, vous serez amené.e à travailler sur le chantier à Cadarache et ainsi en fonction de votre localisation vous serez amené.e à effectuer des déplacements réguliers. Description du poste Quelles sont concrètement les missions ? - Promouvoir la bonne application des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement sur le chantier et animer la prévention sur le chantier afin d'éviter tout accident / incident, - Prendre connaissance des documents sécurité applicables au chantier (plan de prévention, Règlement de chantier) et du Système de Management Boccard (BMS), - Participer aux réunions de coordination sécurité, ou sur demande du chef de chantier, aux réunions de chantier afin de posséder une bonne connaissance du planning et de la nature des interventions, - Conseiller l'encadrement de chantier lors de l'élaboration de modes opératoires et de l'établissement des documents d'intervention, - Accueillir le personnel pour lui communiquer, entre autre : les règles générales de sécurité sur le site, les mesures de prévention relatives aux travaux à effectuer, l'organisation et les consignes de secours et d'urgence, - Archiver les fiches de prise de poste signées par les arrivants lors de l'accueil, - Assurer par des réunions périodiques ou causeries sécurité (périodicité et planification définies avec le chef de chantier) la sensibilisation du personnel, en considérant notamment les risques des travaux à venir et les constats faits sur le chantier, ou portés à sa connaissance, - Contrôler l'application par l'ensemble du personnel (Boccard, Sous-traitants et intérimaires) des règles de sécurité Boccard et du client sur le chantier, - Arrêter immédiatement tous travaux qu'il juge dangereux et en informe immédiatement son Responsable hiérarchique, - Corriger ou faire corriger toute situation anormale et contrôler les habilitations et visites médicales du personnel, - Tenir à jour une liste des habilitations sécurité de tout le personnel du chantier (Boccard, Sous-traitants et intérimaires), - Procéder régulièrement à des audits sur le chantier, - Participer à l'analyse des Accidents du Travail et des incidents et assurer le suivi des actions correctives retenues, - Veiller à la conformité des équipements et matériels utilisés, - S'assurer de l'enregistrement des contrôles périodiques réglementaires et des vérifications du matériel sur le registre sécurité du chantier. Être l'interlocuteur/trice du Service Prévention « Client » et le garant de « l'image Prévention » de Boccard Qui serait votre manager et l'environnement de travail ? Vous serez rattaché hiérarchiquement au Responsable Business Unit et il s'appelle Gilles. Pour vous accompagner dans la réalisation du projet, vous pouvez compter sur les équipes sur le chantier RJH, cela représente environ 100 personnes dédié au projet. 1 Fait marquant dans notre Histoire ! En 2018, Boccard a célébré son premier centenaire. À cette occasion, Patrick et Bruno Boccard, 4e génération Boccard à la tête de la société, ont entrepris un "tour du monde" en visitant nos agences internationales. Ce voyage leur a permis de fêter ce jalon historique aux côtés de nos 3000 collaborateurs. Juin 2024, Boccard a organisé la Boccard's Cup avec plus de 150 étudiants présents pour un tournoi mixte de Rugby touch'. Processus de recrutement La première étape c'est d'abord un échange téléphonique ou visio de 15 à 30 minutes environ avec l'un de nos recruteurs. Pour les étapes suivantes, si votre profil est retenu sur CV, vous serez amené(e) à rencontrer les respoinsables et vous passerez plusieurs entretiens RH. Au plaisir de vous rencontrer ! Chez BOCCARD, tous les talents comptent. Chaque candidature