Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Le service Installation (INS) appartient à la Direction Engineering & Supply Chain (DESC) d'Edvance et assure toutes les études d'ingénierie nécessaires à la définition et l'agencement des bâtiments de l'îlot nucléaire des centrales de type EPR en France et à l'étranger. Le poste est à pourvoir au sein de l'équipe intégrée NBB (Nuclear Building Branch) du projet EPR2, qui porte la responsabilité du design de l'ensemble des bâtiments du Nuclear Island EPR2. En tant que Coordinateur(trice) Technique, votre rôle sera d'assurer la coordination, l'intégration et le pilotage d'études nécessaires dans le cadre d'activités d'installation générale : - Coordonner la réalisation / livraison d'études d'installation en interface avec les équipes projets ; - Collecter et analyser des données d'entrées provenant des ingénieurs systèmes, des études transverses et des ingénieurs contrats ; - Accompagner le bureau d'étude dans l'intégration 3D du système en assurant le respect des règles du métier ; - Analyser les schéma mécanique et les différentes pièces provenant des ingénieurs systèmes ; - Identifier et suivre les Open Points ; - Valider l'installation réalisée avec le bureau d'étude vis-à-vis des procédures d'installation et du modèle 3D ; - Assurer l'interface avec les autres corps de métiers pour définir un design d'installation d'ensemble des bâtiments. A ce titre, vous réaliserez régulièrement des revues d'installation (avec l'ensemble des équipes d'ingénierie concernées) ; - Participer aux ateliers techniques avec les différentes contractants et répondre aux questions techniques du client sur les livrables ; - Piloter l'activité sur le périmètre confié ; - Représenter le groupe dans les instances de suivi et de pilotage de l'activité en interface avec les entités projets et/ou les directions des offres concernées. Si on parlait de vous : Diplômé(e) d'école d'ingénieur ou équivalent universitaire, avec une expérience significative en installations industrielles de grande envergure. Vous possédez idéalement une expérience dans l'ingénierie ou la production nucléaire. Vous avez une expérience dans la coordination technique, et/ou le pilotage d'affaire ou de projet. Vous avez une appétence pour les outils 3D. Une connaissance de l'outil PDMS ou NAVISWORKS est un plus. Vous parlez couramment anglais. Vous démontrez une bonne capacité d'animation, une capacité à anticiper et à prioriser les activités, une aptitude à la résolution de problématiques complexes et un bon esprit de synthèse. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité et votre sens de l'engagement. Vous possédez un très bon relationnel. Ce que nous vous proposons : - De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour - 212 jours travaillés par an. -Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité. - Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce, prise en charge des frais de transport public à hauteur de 75 % - Des opportunités au sein d'Edvance en France et à l'international - Des parcours de formations et perspectives d'évolution au sein de la filière nucléaire - Un programme immersif dédié à l'ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents. Quelle est la suite ? - Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l'un de nos Chargés de recrutement - Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche - La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience. - A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée. Chez Edvance, nous croyons en l'audace et l'esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.